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精品文档 精品文档，放心下载，放心阅读 考勤管理制度 1、目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员 精 品文档，超值下载 工的工资核算做到有法可依， 结合我公司实际情况及行业的特殊性， 特制定 本规定。 2 、适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 3、工作时间 : （根据各项目情况拟定） （1）上午 — （冬季） — （夏季） 下午 — （冬季） — （夏季） （2 ）每个月 4 天带薪休班 （一线施工员每月 2 天带薪休班），实 行轮休制，各项目根据工作情况合理安排人员休班，项目负责人同意后报公 司备案。 （3 ）全勤奖励：因工作或岗位原因放弃个人休班而工作的， 1 个工作日 奖励 150 元， 2 个工作日奖励 300 元，奖励按月结算，年终发放。 4 、考勤制度： （1）公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工 作时间。 （2 ）打卡次数：一日四次，即早上上班下班各打卡一次，下午上班下班 各打卡一次。 （3 ）打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； （4 ）因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》 , 注明 外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能 事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停 电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到负责人处填 写 《未打卡补签申请表》，由直接负责人签字证明当日的出勤状况， 月底由负 责人据此上报考勤。 （5 ）由于本行业的特殊性，临时加班情况居多，因加班不能正常打考勤 的及时到负责人处填写 《未打卡补签申请表》，由直接负责人签字证明当日的 专注做自己想要的 精品文档 出勤状况，月底由负责人据此上报考勤。上述情况考勤由各项目负责人进行 管理。 5、请假制度 （1）员工请假，均应提前提交《请假申请单》。 （2）员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假 时，应在休假当天上午上班前通过电话向项目负责人请假，并在上班后第一 天完成请假审批手续，否则按旷工处理。 （3）请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续 的视为无效，将按旷工或自动离职处理。 （4 ）请假的核决权限 天数 2 天（含）以内 3 天（含）以上 一般员工（固定工） 项目负责人 总经理 注： 如因负责人 / 经理外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管本 人电话许可后，事后补齐书面审批签字。 （5 ）员工请假、外出期满应在 3 日内销假。因未及时销假而造成员工本 人的考勤记录异常，公司有权不作任何修改。 6、休假制度 （1）假期种类包括：病假、事假、 婚假、 丧假、 产假 等。应当提前由项 目负责人提出书面申请；再送公司总经理审批；最后报公司备案。