关于进一步提高培训质量强化培训考核管理的实施办法.doc

PAGE PAGE 8 关于进一步提高培训质量强化 培训考核管理的实施办法 为进一步提高培训质量，切实抓好学、教、考三个环节管理，推进培训工作正规化、标准化、规范化，实现“两个防止三个向”（坚决防止培训走形式，坚决防止培训无效果；向培训教育要素质，向培训教育要安全，向培训教育要效益）的目的。现就进一步提高培训质量强化培训考核管理提出如下实施办法： 一、规范培训程序，建立学习机制 员工培训教育是企业科学发展、安全发展、和谐发展的重要保证，是企业安全生产的基础。培训质量是安全生产的生命线，是培训教学的重中之重。同煤大学承担培训办班的院校、各二级单位培训科（中心），要加强培训教学管理，把好学习关，坚持质量标准。 （1）严格执行培训计划。凡同煤大学办班院校举办的各类人员培训必须按计划的形式组织进行，必须以同煤经培字，同煤经便字文件为依据。同煤大学办班院校对举办各类人员岗位及工种（专业）培训班进行公示，将培训的目的要求、培训对象、培训内容、培训地点和培训时间在同煤局域网上发布，各单位和员工及时掌握培训信息，加大培训工作的透明度。 （2）严格培训纪律。同煤大学办班院校要对每期培训班明确规定实行写实制度，要强化办班管理，做好学员考勤，决不允许学员想来就来，想走就走，要严格请假制度，凡10天以内的短期培训班同煤大学办班院校只有1天的准假权，超过1天必须经培教中心批准。凡30天以内10天以上的