第三章 社会工作的哲学基础、价值观和专业伦理.pptVIP

第三章社会工作的哲学基础价值观和专业伦理 本章结构 第一节 哲学基础 第二节 价值观 第三节 专业伦理 第一节 哲学基础 1、社会工作和哲学的关系 2、社会工作的哲学基础 3、对社会工作的影响 一、社会工作和哲学的关系 哲学为社会工作提供方法论指导 一般哲学：提供共享的哲学理念和价值观念；观察和认识世界的世界观和方法论 专业哲学 ：包括学科理念、专业原则、实施模式和操作伦理等 二、社会工作的哲学基础 保守主义、自由主义和激进主义是与社会工作密切相关的哲学世界观，它们在关于人类本质、个人行为、家庭、社会系统、政府和经济系统上有不同立场和观点，对社会福利和社会工作有重要影响 （Popple Leighninger，1999） 二、社会工作的哲学基础 对人类本质的看法 保守主义：人的本质是消极的/严格控制 自由主义：人天生是善良的/保护和自由 激进主义：人本质上是勤劳和富于创造性的/控制工作条件 二、社会工作的哲学基础 对个人行为的看法 保守主义：个人是自主的，必须对自己的行为负责 自由主义和激进主义：不完全否定自由意志和动机，但更强调环境是个人行为的原因 二、社会工作的哲学基础 对家庭的看法 保守主义：尊崇并保护传统家庭 自由主义：更灵活实用的态度 激进主义：同意保守主义关于强大家庭是健康社会基础的说法，但也赞成自由主义平等权利和平等报酬、日间照顾中心、母亲和父亲的产假、弹性工作时间和工作分担等 二、社会工作的哲学基础 对社会系统的看法 保守主义：有机系统/公正/改变需缓慢和渐进 自由主义：有机系统/存在不公正/需要政府规则的控制 激进主义：阶级制度/不可能实现公正/重建现有社会制度以重新分配财富和权力 二、社会工作的哲学基础 对政府和经济系统的看法 保守主义：自由市场经济是最佳的/不需要政府的介入 自由主义：生活和经济系统存在不完善/政府介入是合理和合乎需要 激进主义：政府完全有必要对经济系统进行重建/福利国家 三、对社会工作的影响 社会工作是建立在某种一般性哲学假设基础上的，由于对每一哲学假设存在着多种立场，社会工作者应当学会进行哲学思考并分析这些假设的不同侧面 （Popple Leighninger，1991） 第二节 价值观 1、价值及价值观 2、社会工作的价值观 3、社会工作价值观的功能 4、社会工作中的价值冲突 一、价值及价值观 价值是哲学的重要部分，是人们对善恶美丑的判断；价值观是价值的系统化，概括性、对期望事物带有情感色彩、有历史起源与经验基础、被一群体共同认定同时也模塑群体的行为规范（Reamer，2000） 价值会受到历史、社会、文化和区位等条件的影响和制约 一、价值及价值观 西方：价值核心是个人 美国价值观主要来源：基督教教义、民主观念、新教伦理、社会达尔文主义 东方：价值核心是群体 中国价值观主要来源：儒家学说、佛家学说、墨家学说、道家学说、西方文化、马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论 二、社会工作的价值观 贝姆（Boehm） 关于人 人生来具有自我实现的权利的能力 个人有义务寻求自我实现的方法并贡献社会 关于社会 有协助个人自我实现的义务和利用成员贡献的权利 应满足个人生理、心理、经济、文化、审美及各种精神方面的基本需求 关于组织 满足个体与社会的需求 二、社会工作的价值观 莫拉莱斯和谢弗（Morales Sheafor） 对人的价值观 人无论贫富，都有天赋的价值和尊严 人都有能力和动机去追求更美好的生活 人除对自己负责外，也要想到社会上其他人 人有人类的共同需求，也有独特的偏好和需求 人人需要归属，需要互助成群 二、社会工作的价值观 莫拉莱斯和谢弗（Morales Sheafor） 对社会的价值观 社会必须提供机会，让每个人发挥潜能，充实精神和物质生活； 社会应提供资源和服务，以满足个人需求，使其免以饥寒、病苦、失学或受歧视； 社会应该让每个人有公平的机会，参与改造社会和创造新世界的工作 二、社会工作的价值观 莫拉莱斯和谢弗（Morales Sheafor） 对工作价值观 相信每个人都应受到关怀和尊重 应该使个人有最大机会决定生活方向和方式 应该协助每个人与他人互助，共同建立符合他们需求的社会 二、社会工作的价值观 赫普沃斯、鲁尼和拉森（ Hepworth, Rooney Larsen） 人有获得资源以解决问题并发展潜能的权利 人的价值和尊严是天生的 每个人的独特性和个别性都应尊重 人在拥有适当资源时均有能力成长且改变，因此对处在任何状况的人都应给予支持，以增加其解决问题的能力和选择生活方式的机会 二、社会工作的价值观 夏学銮 个人在社会中首要地位的承诺 为满足社会公认需要的社会变迁承诺 对所有人的经济、身体和精神福祉和社会正义的承诺 尊重和欣赏