2920组织行为学 第二版.pdfVIP

第个2章体 行 为 …纛誉学习目标 通过本章学习，重点掌握人的行为类型及人的行为特 征；掌握影响人的行为因素、个性的特点和作用及影响个 性形成的因素；掌握气质、能力、性格的差异与应用；掌 握知觉错误的成因及预防；掌握管理者的知觉与管理方式 的关系；掌握价值观、态度与人的行为的关系；掌握职业 生涯设计与开发的概念、意义及影响个人职业生涯设计的 因素；了解各种个性理论及个性理论的应用；了解知觉的 类型与影响知觉选择的因素；了解职业生涯的几个阶段、 职业生涯设计与开发应注意的问题。 34 组织行为学 2.1 人的行为分析 2.1.1 组织 中人 的行为特 征 1)人的行为类型 对组织行为的研究必须从人开始，因为人是构成组织最基本的单元，组织中的 人的行为是干差万别、干