中山大学岭南（大学）学院博士项目介绍岭南（大学）学院历史.pptxVIP

中山大学岭南（大学）学院博士项目介绍岭南（大学）学院历史学院源于1888 年，由美国友好人士在广州创办的岭南大学。 1952 年，在全国院系调整中，岭南大学有关科系分别并入中山大学和其他高等院校。1988 年，值岭南大学百年盛典之际，原国家教委宣布批准成立中山大学岭南 ( 大学 ) 学院。院训作育英才，服务社会岭南博士项目的特点小规模高质量高待遇招生专业从2013年起，按理论经济学、应用经济学、管理 科学与工程三个一级学科招生理论经济学：西方经济学、世界经济、人口资源与环境经济学3个招生方向应用经济学：区域经济学、财政学、国际贸易学、金融学、数量经济学5个招生方向管理科学与工程：物流与供应链管理、组织与管理2个招生方向招生方式及学制直接攻博，学制5年硕博连读，学制5年公开招考，学制3年招生规模从2014年起，每年招生规模控制在20人左右；以接收直博生和硕博连读生为主。一般情况下，博士生导师隔年招生、同一时间招生人数不超过3人。培养方式第一学年按大类进行培养，通过资格考试后双向选择确定导师组（导师组由1个主导师，2-4个副导师构成）学院师资国家杰青2人珠江学者特聘教授2人南粤优秀教师2人新世纪优秀人才7人博士培养质量学院培养出3名全国百篇优秀博士学位论文获得者王 曦（2005） 中国转型经济总需求分析：微观基础与总量运行徐现祥（2007） 中国省区经济增长分布的演进：1978-1998杨子晖（2009） 政府工具的挤出效应与挤入效应岭南如何培养博士生？大类培养资格考试导师组指导年度总结与研究论文Seminar活动论文发表激励机制大类培养 分大类统一设置3-4门专业基础课程经济类博士生课程微观经济学、宏观经济学、计量经济学产业组织、经济增长、货币经济学金融类博士生课程微观经济学、宏观经济学、计量经济学资产定价、实证金融、货币经济学大类培养 管科博士生课程（组织与战略方向）微观经济学Ⅰ、计量经济学Ⅰ、高级管理学研究方法战略与营销、人力资源与组织行为、管理学研究：理论与应用管科博士生课程（物流管理方向）微观经济学Ⅰ、计量经济学Ⅰ 、确定性最优方法博弈论与运营管理、随机动态规划、库存与供应链管理资格考试每位博士生须参加资格考试考试时间：公开招考生及直博生第一学年末，硕博连读生第二学年（即硕士二年级时）考试形式：笔试，匿名评卷考试成绩：满分100分，60分为合格。合格者进入双向选择导师组的阶段；不合格者转为硕士生培养学院成立考试委员会负责资格考试的领导组织工作导师组指导入学第一年不分导师，第二年开始双向选择确定导师组。导师组的形式为1个主导师，2-4个副导师主导师由在学生的专业（一级学科）具有博导资格的教师担任；学生根据自己的兴趣和需要，通过双向选择确定主导师副导师要求是学术活跃的院内教师或学校批准的校外兼职导师；由主导师确定年度总结与研究论文通过资格考试后的博士生在每学年末须递交年度总结报告。报告本年度的学习情况、研究工作进展和未来计划，由各导师组审定考核。参加资格考试后的一年内，须递交正式的具有发表潜力的研究论文1篇给导师组审阅。Seminar活动实行经济、金融、管理三大系列的学术研讨会制度，对学生的参与情况进行考核，以提高其学术科研合作能力。论文发表要求在申请答辩前，必须在《岭南学院中文学术期刊目录》中二类及以上刊物或者在SSCI、SCI收录的经济学、管理学国际刊物上至少发表1篇论文。博士生必须是第一作者或导师组成员为第一作者、博士生为第二作者。中文论文，提交已正式发表的纸质版论文；英文论文，至少提交论文的Online版本和论文发表的DOI编号。高待遇享受学院青年教师待遇，让博士生潜心投入学习和科研设立博士生办公室伍舜德图书馆二楼资助参加学术会议国内会议2000元/人次；国际会议5000元/人次奖励学术研究成果高待遇在学校、学院现有的奖助体系基础上，学院为博士生提供额外的奖助：自2014年级起，为每位博士生提供生活补贴1000元/月自2015年级起，为每年级提供120000元国际交流经费，资助2名优秀博士生国际交流一年。岭南学院博士奖助金等级比例学业奖学金国家助学金学业助学金学校待遇（抵扣学费）学院配套总待遇（抵扣学费）学校投入导师配套*（第一名学生）一等奖助金（优生优培）30%10000元/年1000元/月2500元/月第一年1500元/月第一年5000元/月1000元/月6000元/月第二年起2000元/月第二年起5500元/月1000元/月6500元/月二等奖助金10000元/年1000元/月2200元/月300元/月3500元/月1000元/月4500元/月三等奖助金70%10000元/年1000元/月1000元/月300元/月2300元/月1000元/月3300元/月欢迎各位同学申请岭南博士项目！