花莲湖湖泊日常管理制度.docVIP

PAGE PAGE 2 花莲湖湖泊日常管理制度 为了加强对花莲湖生态修复与保护、湖岸线管理及资源综合开发工作有序进行，特制定以下管理制度。 一、日常巡湖制度 1、每天昼夜安排专人对湖岸线及湖面进行巡视2遍，领班人员为第一责任人，做到认真负责，不得无故缺勤，不得随意应付。 2、巡湖期间如发现湖面及岸线周边有违法捕鱼或侵占湖岸线等现象，要及时依法制止，不得徇私，不得违法越权处理，制止不了的，应立即向公司汇报，避免事态恶化。 3、巡湖人员要对湖内渔业资源进行保护，确保无损失，发现有偷盗行为，应立即制止。 二、办公制度 1、坚持正常上班制度，如无特殊情况，不得擅离职守。 2、按照公司要求，认真做好日常管理工作。 3、保持办公场地周边环境卫生整洁，严禁随地吐痰、乱扔烟头、垃圾、杂物乱摆乱放等现象，如有发现及时清理。 4、办公室要保持干净，墙面无污迹、无乱贴乱挂，地面无垃圾，家具摆放整齐，暴露面无灰尘，不得放置与工作无关的物品。 5、办公桌上文件摆放整齐，文件柜文档摆放有序。 6、爱护办公设施，办公设备无缺损毁坏。下班及时关闭好门窗。节约用水、用电、用办公耗材，按规定使用电器。 三、巡湖驻点管理制度 1、巡湖驻点必须有专人坚守，不得无故脱岗。 2、驻点停靠船只停放有序，不得乱停乱靠。 3、网具、机船、零部件、燃油桶等物资，必须设专门仓库保管，不得随意丢弃或乱放。 4、驻点周边水域渔具不得丢弃水中，不能使用的渔具应及时销毁，不得影响岸线周边环境。 四、员工管理制度 1、事业部员工必须严格遵守公司员工管理制度和员工行为规范。 2、巡湖人员实行责任到岗制，遇到突发事件应及时向上级领导汇报，不得漏报、隐报、瞒报，不得随意越权处理。 3、工作时间不做与工作无关的事情，不得擅自外出和随意请假。 4、巡湖人员对巡湖时间、巡湖地点严格保守秘密。 5、对员工之间发生纠纷要主动劝阻，化解矛盾，维护团结。 五、工资考勤制度 1、事业部全体员工实行每月6天休息制，具体休息时间按排班时间表执行。 2、员工工资按岗位不同、职能不同，实行底薪+生活补助发放。 3、员工无故早退或旷工，按100元/次扣罚工资；休息日安排加班，按50元/天发放奖金。 六、员工奖惩制度 1、巡湖人员如发现湖上违法违规捕鱼行为，没收网具按5元/个奖励，没收违规捕鱼船只按400元/只奖励。 2、发现有徇私舞弊，视而不管者，扣除当月工资与奖金，违法违规者按相应办法处罚。 花莲湖湖泊管理制度 2011年3月29日