浅析通信企业的人本管理毕业设计论文.docVIP

PAGE XXXX大学专业专科毕业论文 浅析通信企业的人本管理 姓 名 学 号 工作单位 所在分校 指导教师 XXXXX大学制 Xxxx年XX月 写 作 提 纲 TOC \o 1-2 \h \z \u 一、人本管理概述 （一）人本管理的基本理念 （二）人本管理的基本内容 二、通信企业人本管理现状及存在的主要问题 （一）人本管理的理念没有确立 （二） 缺少人本管理的个性 （三）缺乏有效的激励机制 三、完善通信企业人本管理的途径 （一）尊重人的本性 （二）凝聚人的合力 （三）开发人的潜能 （四）促进人的主观能动性 内容提要 现代企业的管理实践证明，科学管理的基础就是以人为中心的管理，即强调人在组织中的主体地位和主导作用，实行人本管理。 企业管理理论随着社会经济的发展而不断发展完善，如今已进入到以人为本的人本管理阶段。“企业即人”的企业 理念彰显“人”在企业中居于核心地位。通信企业作为承担整个国家通信需求的企业，它要求通信人员一方面具有专业的行业技术，刻苦钻研的好学精神；另一方面具有高度的组织纪律性、强烈的社会责任感。如何使通信人得到全面发展，在企业实施人本管理是一条重要的途径。