职业卫生双系培训课件.pptVIP

用人单位职业卫生风险分级管控与隐患排查治理体系建设 概述 风险分级管控 隐患排查治理 示例 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 特征：病因明确；群体性；认知的变化；难以治疗。 2013年12月30日国家卫生计生委公布了与人力资源社会保障部、安全监管总局、中国总工会共同印发的《职业病分类和目录》。修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种。 风险分级管控 简介 风险分级 管控措施 项目背景 习近平总书记在中共中央政治局常委会议上发表重要讲话，对全面加强安全生产工作提出明确要求“必 须坚决遏制重特大事故频发势头，对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，推动安全生产关口前移。” 国家安监总局局长杨焕宁在安全生产工作报告中也强调指出：“2016年工作要突出重点，全力遏制重特大事故。根据事故发生的行业领域、时段节点、薄弱环 节等规律特点，找准、盯紧高风险行业领域和薄弱环节，强化制度、技术和管理措施，严把高危行业企业准入门槛，推行风险等级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制” 项目背景 山东省人民政府在“关于进一步加强职业病防治工作的通知”（鲁政办字〔2015〕226号）中要求将职业病防治工作纳入经济社会发展规