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2017年暑假中层干部会讲话 余运德 同志们，繁忙的一学期行将结束了，今天召开中层干部会，在此，我代表学校党政班子向兢兢业业、无私奉献，在各自岗位辛勤耕耘的全体教职工致以衷心的感谢！今天会议的主要任务是回顾上半年主要工作，看成绩、找差距，并在此基础上谋划暑期工作。 上半年工作的回顾 上半年，在市委市政府和学校党委的正确领导下，全校上下认真贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，贯彻落实党和国家的各项职业教育政策，开拓进取，各项工作取得了较好的成绩。 （一）强力推进学校创新发展行动计划 一是高度重视，加强规划指导。学校高度重视创新发展行动计划推进工作，将推进创新行动计划确定为年度中心工作，要求全体教职工统一思想、提高认识；同时起草了《创新发展行动计划任务（项目）建设与管理办法》、《创新发展行动计划任务（项目）建设绩效考核办法》等文件；积极筹建创新发展行动计划专题网站，明确了由创推办做好创优各任务（项目）建设的实施规划，加强创优项目建设的指导和协调，做好项目建设绩效的检查与跟踪推进。二是分解任务，强化目标责任。对2017年底以前所要完成的创优建设任务进行进一步细化指标、分解任务，安排了建设进度，明确了时间节点。三是做好了实验实训室建设规划。创推办完成了学校创新发展行动计划2017年第一批专业实验实训室建设方案的设计、规划工作，并做好了做好招标采购准备工作，计划投资2318万元。 （二）进一步深化内涵建设 一是制订、修订专业人才培养方案工作。完成2017年新增招生专业新能源汽车技术、国际油轮乘务管理、海洋工程技术、软件技术（Java安卓软件开发方向）、市政工程技术、投资与理财（理财规划、职业交易师、银行三个方向）9个新专业人才培养方案制定和部分老专业人才培养方案修订工作，开展五年制大专、3+2分段制大专、普通中专共计24个专业培养方案制定与修订工作，，我校专业人才培养方案不断优化。二是完成第一批“院级骨干专业、品牌专业”认定工作。对第一批院级品牌专业、骨干专业建设项目进行了验收，授予医学检验技术、临床医学2个专业为第一批校级品牌专业，授予语文教育、会计电算化、建筑工程技术3个专业为第一批校级骨干专业。三是开展网络在线课程学习。积极顺应“互联网+”发展趋势，开展现代信息技术应用为特征的教学方法改革，引入超星尔雅网络在线公共选修课程14门。四是开展教学评比活动，提高青年教师整体素质。加强对青年教师教学业务培训和考核，举办了2017年青年教师教学“五个一”达标活动，青年教师教学“五个一”检查评比课件制作比赛。五是开展技能比赛活动，提高师生技能水平。3月26日，我校承办了第十届河南省高职院校技能大赛暨2017年全国职业院校技能大赛高职组河南选拔赛“移动互联网应用软件开发”比赛，获得个人及团体一等奖，并获得代表河南省带队参加全国该项目比赛的资格。3月31日，我校会计学院参赛队在河南省教育厅主办的“第十届河南省高职院校会计技能大赛”荣获团体二等奖。4月21日至27日，我校承办了全省中、高等卫生职业教育护理技能竞赛，我校四位选手获得了一等奖，四名指导教师荣获优秀指导教师奖，并获得团体一等奖和优秀组织奖。5月上旬，我校50多名师生参加了市职业技能活动周活动，分别展示了血型检测、机器人和健康咨询等技能，受到了一致好评。5月26日，我校3名学生参加第四届“人卫杯”全国卫生职业院校检验技能竞赛，获得个人综合一等奖一项、二等奖一项，并获得团体二等奖。六是以项目建设促进学院内涵建设。上半年，共组织了13个项目参加评奖、立项、结项。检验技术学院的《免疫学检验》精品在线共享课，通过了河南省精品在线开放课程第一轮评选；两名教师在“2017年度河南省中等职业学校优质课教学评选活动”中分获一、二等奖。 （三）招生工作再创佳绩，就业工作保持稳定 上半年，学校党委科学谋划，全面部署，招生宣传线上线下结合，学校企业结合，形成一种多渠道、多层次、全方位的立体宣传模式，取得了良好的招生宣传效果；各位校领导亲自带队深入招生宣传一线，各教学院部书记、院长深入生源学校，全校教职员工共同参与，攻坚克难，凝心聚力，再创佳绩，圆满完成了2017年上半年学校招生任务。一是单招招生再创新高。成功争取到学前教育专业参与单招，我校高职单招专业增至44个（含专业方向），计划招生3710人。通过努力，单招报名人数达到4810人，再创历史新高。最终录取4470人，占全年专科计划的74.5%，真正成为我校招生工作的主渠道。二是本科合作办学专业继续扩大。进一步加强与信阳师范学院的合作办学，今年又增加物联网工程和旅游管理两个专业，招生计划90人。三是规范了校企合作招生。加强对我校校企合作企业的招生管理和监督。要求企业根据学校发布的年度招生章程，执行学校制定的年度招生政策，遵守学校招生宣传管理制度，服从学校招生工