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組織學習與學習型組織實務 學歷 德國柏林自由大學教育學院博士 Ph.D. 德國柏林洪堡德大學訪問學者暨研究 經歷 暨南大學成人與繼續教育研究所所長 國立中正大學成人及繼續教育學系 助理教授、副教授、教授 教育部、國科會等部會多項計畫主持人 行政院人事行政局人力資源發展委員會委員、中彰投市終身學習推展委員 行政院人事行政局人事行政局組織學習核心工作圈委員 古典音樂台觀點交響曲節目主持人 多所教育訓練機構講座 研究領域 終身學習、組織學習、知識管理、學習型組織、成人教育理論與實務 學術著作 終身學習（2009）。台北：五南 組織學習與學習型學校（2004） 多篇論文發表於國內外重要期刊 來自海德堡的真情分享 分享是落實組織學習的必要方式 分享力量大 信任是知識分享的基礎 溝通是人的本性，知識分享是人的教養 ～艾莉森·塔克(Alison Tucker) 我們都是單翼的天使，唯有彼此擁抱，才能展翅飛翔～路西安諾(L. de Crescenzo) 知識分享是知識加乘，讓生活充滿樂趣 組織學習創造發展優勢 組織學習(organizational learning)向來與組織發展關係密切。任何組織若欲持續創新發展，則必然需積極落實組織學習。相較於舊時代，二十一世紀更是個強調學習力、知識力與創