以按劳分配为主体多种分配方式并存课件幻灯片课件.pptVIP

以按劳分配为主体 多种分配方式并存 　　昏暗的破窑洞里，几位农民围在一起。 　　农民甲：队长，我寻思承包几亩地，我兄弟几个有的是力气，人也勤快，咱多劳多得，这咋不行呢？ 　　农民乙：是呀！队长，像我这样累死累活地干，队里分配给我的粮食和 好吃懒做的二棍子一样多，这不是鼓励偷懒吗？都这样懒下去，这日子咋过呀？ 几位农民在收入的分配上提出了一个什么标准？ 　劳动标准，要求按劳分配，多劳多得。 一、按劳分配为主体 思考 1、什么是按劳分配？ 在公有制经济中，以劳动者向社会提供的劳动为尺度，分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 （1） 、实行范围： （2）、分配尺度： （3）、分配什么： 公有制 劳动 个人消费品 基本原则 主体 　队长：好！我今儿就牵了这个头。分！ 　虽说也是国家的，但人有不同，按劳取酬，天经地义。要过好日子，非这样不行！ 如何理解“非这样不行”呢？ 如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？ 是平均主义的表现。平均主义必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作，它严重束缚生产力的发展，最终会导致普遍的贫穷。 按劳分配 的优越性 有哪些？ Book 按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 它是唯一的分配方式吗？ 1.按个体劳动者的劳动成果分配 二、多种分配方式并存（非按劳分配） 2.按生产要素分配