课件：美容院新人培训.pptVIP

职业生涯四阶段 年龄阶段 职业生涯阶段 主要任务 22-30岁 职业生涯早期 学习、了解、锻炼 选择职业，确定目标，树立良好的形象（职业化的习惯） 30-40岁 职业生涯中前期 职务轮换、增长才干 寻找最佳贡献区 40-55岁 职业生涯中后期 创新发展、辉煌贡献 55-65岁 职业生涯后期 总结、教授经验 职业规划的特点 * * 职业规划的特点 手法、专业知识、产品功效、健康理念等 团队建设、员工管理、顾客管理、目标业绩管理等。 管理能力 技术服务能力 销售技巧、语言表达能力、客情关系维护、沟通技巧等。 销售能力 能力魔方图 * * 职业规划的特点 后期 中期 前期 人生规划 职业生涯规划 家庭生涯规划 * * 美容师 职业发展路线 注重技术的提升和工作基础能力的积累。 深入了解认知顾客，不断的增强自我的销售能力，收入不断增加。 有较强的销售管理能力，擅长做团队的建设及管理沟通工作。 有事业的格局和领导层的战略远光。 顾问 经理 总监/老板 20-24 24-28 28-35 35—— 职业路线图 * * 技术 销售 管理 战略运营 美容师 顾问 经理 总监/老板 各岗位能力分析 1、掌握美容各种项目手法，操作，流程，话术以及各项目的功效等。 2、高科技仪器的使用。 3、常用的销售技巧和一定沟通能力。 4、美容行业职业知识。 5、美容行业从业心