区旅游局开展“特区干部好作风”建设活动情况小结.docVIP

PAGE PAGE 3 区旅游局开展“特区干部好作风”建设活动 情况小结 根据《关于印发盐田区“特区干部好作风”建设活动实施方案的通知》（深盐办[2007]11号）要求，我局结合工作实际，制定了《盐田区旅游局“特区干部好作风”建设活动实施方案》，并成立区旅游局“特区干部好作风”建设活动领导小组，具体负责该项活动的组织实施及督促落实等工作。现将近期活动开展情况及下一步工作措施汇报如下： 一、推进创新型机关建设，强化艰苦奋斗、改革创新意识，在全局范围形成节约、节俭之风。一是我局积极组织干部参加区“弘扬延安精神”讲座，鼓励干部结合岗位工作实际参与“保持艰苦创业精神，争创新业绩”讨论活动。二是组织全局干部集中学习《深圳经济特区改革创新促进条例》。三是在工作中倡导节能环保从小事做起，办文制文双面打印、复印；文件传阅通过网上办公自动化系统进行，尽量减少纸质文件传递；外出关闭电脑和办公室照明、办公设备等电源；可循环利用的物品尽量做到多次使用。局工作人员互相提醒、互相监督，逐渐形成节约办公的良好氛围。 二、推行学习思考型机关建设多项措施，本局干部积极性较高。一是局领导带头注重理论、专业知识学习，并组织全局干部集中学习区委理论中心组文件精神，结合本局工作提出具体要求。二是副处级以上领导干部做好工作安排的情况下，积极参加区委组织部组织的上海复旦大学研修班学习，并利用学习契机，考察上海及周边地区的节庆活动举办情况与经验，并将所见所闻所想向全局干部汇报。三是大兴调研之风，我局就辖区住宿设施情况、创建节约型、环保型酒店景区情况、旅游规划和项目进展情况、游客来盐消费情况等，通过实地考察、委托专业调查公司开展抽样调查、座谈讨论等方式掌握实际情况，使决策有据可依。目前，几经修改的《盐田区宾馆酒店等接待设施情况调研报告》即将在《决策参考》上刊出，《盐田区4月份旅游经济运行情况报告》已送《盐田信息》刊发，《五一黄金周旅游经济运行专项报告》正在修改中，也将送《盐田信息》刊发。 三、狠抓责任型机关建设，加大监督力度。一是进一步增强全局工作人员组织纪律观念，3月我局印发了《区旅游局关于加强局机关组织纪律的通知》，重申请假制度、月度量化考评制度要求，不放松日常机关作风、会风的检查监督力度。二是全局干部认真填报“问题管理”记录，局领导高度重视，亲自抓监督落实，全局干部在深入主动发现问题、解决问题的同时就问题管理模式运作中的问题和困难提出建议。三是严格执行《改进文风会风的七项举措》，做好发短文、开短会，讲短话，依照“谁主办、谁负责”原则，规范办文、办会程序，提高办文、办会质量。四是深化“双服务”主题实践活动。我局第三批挂点社区干部在合理安排工作情况下积极投入基层工作实践；我局与挂点社区取得初步联系，将积极配合牵头单位开展本年度基层挂点工作；积极推进“旅游进社区”活动，方便居民了解辖区旅游接待设施及产业发展情况。 四、把教育和监督相结合，将和谐型机关、廉洁型机关建设贯穿日常工作始终。一是注重廉政教育宣传，通过学习相关文件，观看廉政教育纪录片、开展不正当交易行为自查自纠活动等，加强全局干部廉洁自律意识。二是完善管理制度，严格依照本局依法行政实施方案来执行，积极参加执法培训和执法证件考试，全局干部全部考取了行政执法证，提高了行政执法的力度。三是局领导带头积极参加爬山、球类竞赛等文体活动，在全局干部中营造积极健康的工作生活情趣。 下一步工作措施： 1、本局领导干部为本局党员干部上1堂党课或专题讲座； 2、组织召开我局领导干部和全体党员干部民主生活会，通过征求意见、座谈等方式开展批评与自我批评，实行有效地党员监督机制； 3、继续开展多方面的学习讨论活动； 4、继续开展调研工作，掌握旅游业发展动态； 5、组织全局干部积极参加干部自选培训； 6、继续深入开展月度量化考核制度和执行“问题管理模式”； 7、推进旅游进社区各项工作； 8、配合牵头单位做好挂点社区工作； 9、继续完善局内管理制度； 10、开展纪律教育学习月有关活动； 11、组织全局干部开展文体活动。 盐田区旅游局 二〇〇七年五月二十四日