课件：培训学校续班攻略.pptVIP

续班、续班、续班 培训学校续班攻略 2019-10-25 培训学校工作的一个重心就是续班问题。道理不复杂，学生已经招来了，人就在你这里天天见面，如果这样的人你都搞不定接着上你的班，那么去外面招对你毫无印象的新生又有多少胜算？这是成本最低，效果最明显的招生渠道了。然而往往发现培训学校不太重视这个到手的生意，没有一套完整的做法和思路。 具体你所在的培训学校可以怎么提高续班率，只有你自己是最清楚的。但是有一些常用的做法，可以帮助大家整理思路。 2 . 2019-10-25 1. 续班率直接和对应主管教师的收入挂钩。 2. 建立你自己的续班理论。 3. 阶段性成果对比展示。 4. 搞好和学员的关系。 5. 经常性回访。 6. 用好课间10分钟 7. 把续班率纳入项目管理 8. 建立学习评价报告 步骤： 3 . 2019-10-25 1、续班率直接和对应主管教师的收入挂钩 无利不起早。作为日常直接面对学生的教师，他们对续班率的高低有着最重要的作用，因此让他们为提高续班率而奋斗，就能帮你很大的忙了。较大的班级可以采用续班比例提成，如续班率分成几个档次，超过多少拿多少钱，低于多少要扣多少钱等；较小的班可以跟具体人数挂钩。至于教师怎么做才能提高续班率，让他们在金钱的驱使下各尽所能吧。 需要指出的是，不是每种班都可以这么做，很多一次性的班（比如高考冲刺班），学员一般只来上一次，重复来上的概率很低