体育行业特有工种职业技能鉴定实施规程（试行）.PDFVIP

体育行业特有工种职业技能鉴定实施规程 （试行） 第一章 总则 第一条 为适应社会主义市场经济发展需要，开展体育行业 特有工种职业技能鉴定工作，提高体育行业从业人员素质，繁荣 和发展群众体育事业，根据 《劳动法》和 《职业技能鉴定规定》， 制定本规程。 第二条 本规定适用于体育行业职业技能鉴定管理工作，体 育行业的职业技能鉴定机构应执行本规程。 第三条 本规程所涉及的职业技能鉴定站、考务管理、考评 人员管理以及颁发证书等，是《体育行业特有工种职业技能鉴定 实施办法（试行）》的细化和补充，在执行过程中，应相互参照。 第四条 本规程的解释权在国家体育总局人事司。 第二章 职业技能鉴定站 第五条 体育行业特有工种职业技能鉴定站的设立，由国家体 育总局人事司统一规划、合理布局。由具备建站条件的单位提出 申请，填写劳动和社会保障部统一印制的《行业特有工种职业技 能鉴定站审批登记表》，国家体育总局职业技能鉴定指导中心对 其进行资格条件审查，由国家体育总局人事司提出审核意见，经 报劳动和社会保障部批准后，授予统一的《职业技能鉴定许可证》 和行业特有工种职业技能鉴定站标牌。 第六条 体育行业特有工种职业技能鉴定站实行站长负责制。 鉴定站应有健全的财务制度和专职的财务管理人员。 第七条 体育行业特有工种职业鉴定站必须遵守如下规则： （一）贯彻执行国家和国家体育总局制定的有关职业技能 鉴定的规定、实施办法，并采取切实有力的措施保证鉴定质量。 （二）认真执行国家职业标准，开展职业技能鉴定工作必 须从职业技能鉴定国家题库体育行业分库中提取试题，不得自行 编制试题。 （三）受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴 定，并严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。 （四）享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组 织或个人更改鉴定结果的非正当要求。 （五）实行定期鉴定制度。具体日期、鉴定工种、等级、 类别、报名条件以及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通 知。单位有特殊要求的，也可专门组织进行。 （六）申报职业技能鉴定的单位和个人，可向鉴定站申请， 填写《体育行业特有工种职业技能鉴定申请表》，由鉴定站审核 后签发准考证，按规定的时间、方式进行考核鉴定。 （七）单位和个人申报职业技能鉴定应按照规定交纳职业技 能鉴定费用。职业技能鉴定费用主要用于组织职业技能鉴定场 地、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗 等费用。鉴定收费标准不得高于所在地区财政、物价、劳动保障 部门规定的标准。 （八）自觉接受国家体育总局职业技能鉴定指导中心的业务 指导，同时接受当地体育和劳动保障行政部门的监督检查。 （九）实行职业技能鉴定站评估制度。评估的主要内容包 括：执行鉴定计划和鉴定标准、鉴定站工作人员的业务水平、设 备及检测手段、鉴定收费、鉴定档案、原始资料、鉴定站工作制 度及社会对鉴定站工作的反映等情况。评估工作由国家体育总局 人事司统一组织进行，每三年评估一次。对评估优秀的鉴定站给 予表彰；对评估不合格的鉴定站将限期整改，整改不合格的报经 劳动和社会保障部批准予以撤销。 第三章 考务管理 第八条 体育行业职业技能鉴定考务组织工作主要包括“制定 鉴定工作计划、发布鉴定公报、组织报名、考场准备、考评人员 和考务人员准备、鉴定实施、监考、阅卷评分、证书核发”等九 项内容。 第九条 鉴定计划是体育行业职业技能鉴定机构每年12月底 前必须制定出的下一年度的鉴定工作计划，报国家体育总局职业 技能鉴定指导中心后实施，其主要包括： （一）鉴定范围，包括名称、等级和预计申报人数。 （二）年度实施鉴定的次数和日期。 （三）考评人员安排计划，包括年度内每次实施鉴定时拟 聘请的考评人员的姓名、职业资格或技术职务、工作单位等。 （四）工作事项说明，包括鉴定的组织安排、鉴定标准和 方法，以及其他需要说明的事项。 第十条 鉴定公告是鉴定机构向社会公布鉴定活动安排的告 示，应在鉴定前一个月在当地影响较大的媒体上发布。通常包括 以下内容：