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考勤管理制度 第一章 总则 第一条 为了强化公司人事考勤管理，维护正常工作秩序，并使员工工资核算做到有法可依，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，保障正常生产、生活秩序的一项重要工作，望全体员工提高认识，自觉的执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施，各个部门负责人和考勤员对本部门人员的考勤负有监督义务。 第四条 每月初各部门考勤负责人上交上月考勤情况至人事部统计作公司核算工资凭据，并编制下月考勤表交人事部存档。考勤考核以考勤单据和打卡记录为参考标准。 第二章 考勤范围 第一条 公司除高级管理人员（总经理、副总经理）外，均在考勤范围之内。 第二条 如特殊员工无法正常考勤须经总经理批准。 第三章 工作制度 第一条 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，需经本部门负责人同意。 第八条 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡；打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。如因公外出不能打卡或忘记打卡者需填写《异常出勤表》，由部门负责人签字书面证明。3次以上的未打卡记录非特殊原因视为迟到、早退、旷工。 第九条 参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请