课件：招聘流程培训.ppt

招聘经验分享 王XX 2017年11月30日 2019/10/10 01 02 03 04 招聘需求 招聘准备 招聘实施 结果跟踪 2 . 2019-10-25 1 招聘需求 3 . 2019-10-25 招聘需求 主要的工作内容：比如 负责人力资源管理体系、制度、流程的搭建； 协助部门完成大型活动的组织与实施相关工作； 完成上级领导临时交办的其他工作。 学历：人力资源管理、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历 经验：5年以上人力资源管理工作经验，房地产、金融等相关行业同职位3年以上工作经验优先 能力：软件使用能力、英语计算机等级、 资格证、沟通协调能力等 薪资福利方面：提供优于同行业的薪资福利待遇。朝九晚五，周末双休，法定节假日等 职位晋升方面：专员—主管---经理---总监 部门确认 大致工作内容、工作经验、实际薪资、性别要求 4 . 2019-10-25 2 招聘准备 5 . 2019-10-25 招聘准备阶段 1 2 3 4 选择招聘渠道发布招聘信息 筛选、下载匹配度较高的简历 统计、汇总面试邀约情况 邀约面试并合理安排时间 6 . 2019-10-25 招聘网站 QQ群、微信群等 内部推荐 媒体发布 校园招聘 招聘渠道 信息发布 检查信息 职位类别 学历、专业 工作经验 薪资区间 其他福利方面 发布城市 1.语句是否通顺 2.是否有错别字