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专家型教师素质培养 闲话图像 图像有着非凡的视觉影响力。 听过的声音可能会忘，但看过的图像却很长时间不会忘记。 大多数人是通过图像来思考的。 图像一 冰山 冰山代表着你的领导力。 水上的10%代表你的技能；水下的90%代表你的品格。 记住：把船弄沉的正是水下的那部分！ 冰山生动地描绘出领导力的第一个法则：看不见的东西往往比看得见的更重要！ 领导者在试图带领他人之前先要领导好自己！ 图象二 饥饿的厨师 这是领导者常见的情况。 像个厨师一样忙个不停地为别人烹饪菜肴，自己却忘了吃饭。 领导者必须为了自我的成长自己先吃饱。 在喂养别人之前，要先喂养自己 图像三 盘点 如果不认识到自己的内在潜力，领导者就无法扮演好自己的角色。 好的领导者会对上帝赐给自己的天赋进行盘点，这样做不但能帮助他们有更好的自我认知，还会影响他们领导的最终效果。 在读懂别人之前必须先读懂自己！ 图像四 空调和温度计 人可以分为两类，一类是温度计型的，另一类是空调型的。 他们要么反映自己所在环境的温度，要么决定自己所在环境的温度。 领导者不仅确立自己的价值观和生活原则，还为别人的价值观和生活原则设定标准。 图像五 哈哈镜 游乐场里常有哈哈镜，它把 你的形象扭曲得面目全非。 差的领导者常常把自己伪装的不错。但是，只有我们的品格所反映出的才是我们真正的本相。 图像六 过重的礼物 领导者常常都是很有天赋的人。 他们往往依靠自己的天赋和能力取得成功，而忽略了自己的品格。 当他们的能力大于他们的品格时候，这些能力反而会起到破坏作用。 图像七 笔记本电脑 人脑的工作原理就像一台笔记本电脑。 你输入什么，它就输出什么。 如果输入的是垃圾，那么输出的也将是垃圾。 领导者往自己的脑袋和心里存入什么，这些东西就会影响和左右他们。 图像八 随堂小考 领导者要经过考试才会变得成熟起来，这些考试包括动机方面的、权利方面的和诚信方面的等等。 这些考试能揭示领导者的潜能和成熟程度，同时也是领导者不断进步的台阶。 图像九 情感加油站 一个领导者的未来往往受到周围和他最亲近的人的影响。 一个领导者的人际关系网，就是他的情感加油站。 在这里有他的榜样、英雄、关怀者、知心朋友和能彼此提醒监督的搭档。