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　　一般离职报告由事由和文种名共同构成,即以离职报告为标题。　　标题要醒目,字体稍大。　　二称呼　　要求在标题下一行顶格处写出接受离职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。　　三正文　　正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。　　首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知。　　其次申述提出报告的具体理由。　　该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。　　最后要提出自己提出离职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。　　四结尾　　结尾要求写上表示敬意的话。　　五落款　　离职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。　　离职报告书格式注意事项　　首先要考虑有没有申请的必要。　　离职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。　　离职报告要将报告的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。　　离职报告语言要准确,文字要朴实。　　离职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。　　离职报告书篇1　　尊敬的领导　　从20年月加入公司至今，已经在中联工作了整整三年，收获了很多，在此表示由衷的感谢。　　加入到重工行业从事质量工作，对于自身而言基本算是一个全新的开始，很高兴这一路走来，有宋部长、王部长、李主任这样的领导，也有很多同龄且充满激情和责任心的同事。　　无论是实干还是远虑，无时无刻不从他们身上受到鼓舞、启发并获得动力。　　常言底层看利益，中层看发展，高层看荣誉，对于中联而言，目前的困境导致的收益下滑只是我离职的一个诱因，因为房贷等压力，基本处于入不敷出的状态，但是对于工作本身，我抗拒的不是薪酬的暂时低廉，而是对于未来前景的不明晰。　　处于低谷的公司其实就像初创期的企业一样，充满困难和挑战，而这正是磨砺自己的好机会。　　我接受这样的机会，但实在无法接受这个机会附带的混沌。　　短短的几十年工作生涯中，三年不可谓长，也不可谓短，而且对于一个我刚毕业就想加入的公司而言，我对它也有感情，希望它更好。　　感谢三年的时光有中联的陪伴，有身边这些同事的一同走过。　　由于我自身的原因，感觉自己不能再给中联提供更多的支持，自己的状态和表现也无法说服自己毫无愧疚的继续留在公司，所以，经过自己慎重考虑，现向公司提出辞职，望给予批准。　　此致　　敬礼　　辞职人　　年月日　　离职报告书篇2　　尊敬的院领导　　您好!　　自从2011年3月份进入××这个大家庭以来，我倍受团结，务实，开拓，奉献精神的鼓舞，在为××服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。　　今天我选择离开××，有很多原因　　1、长期重复的上课，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响;　　2、每月2000元的工资收入，让我很难想象什么时候能在合肥买得起按揭的住房，倍感压力重大;　　3、也许是能力有限，我认为我在××已经没有更大的发展机会了，基本上定型。　　因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。　　当然，无论我在哪里，我都会为××做力所能及的事情，因为我为我曾经是××人而骄傲过。　　最后，诚恳地说声对不起!也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前!　　此致　　敬礼　　员工　　20年3月17日　　离职报告书篇3　　尊敬的各位领导　　您好!　　首先感谢**能提供给我这样一个就业机会。　　感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱，使我学会了很多工作知识和做人的哲理。　　对此，我对**的各位领导和同仁表示深切的感谢。　　在这段珍贵的工作期间，我时刻牢记本岗职责，兢兢业业，恪守本岗，积极主动的做好自己的本质工作，努力提高自己的职业素质。　　不幸的是，由于不习惯的长久站立，使我的身体受到损伤。　　近来发觉脚足发痛，腿部酸麻，使我深感恐惧，心生不安。　　致使我不能全身心的投入工作，坚持本岗。　　为了不影响工作，不影响公司员工形象。　　望公司领导察员工之苦衷、怜员工之疲疾，今提请辞职调养。　　坚持工作到年月日　　望公司各位领导，组织考虑!　　员工　　20年3月17日【离职报告书格式及范文】