医院竞争力与全面品质经营.pptVIP

勞工安全衛生措施（一） 僱用規則與勞僱契約 體格(健康)檢查、健康促進(勞安法第18條) 勞安教育(勞安法第23條) 危害認知，院內感染防制，設施改善(勞安法第5條) 物質安全資料表 勞工安全衛生措施（二） 自動檢查、自動保護計畫及緊急災變演練(勞安法第14條) 事故通報與爭議處理(勞安法第28條) 勞安委員會及勞安組織(勞安法第14條) 意見管道及檢查報告之公告 外包業務與合約管理(勞安法第16、18條) 二、提供便捷貼心服務 引進品質經營之入門手法（如5S、ISO、QCC等），建置TQM發展平台 全面推動TQM 輔導參加標準化認証及品質經營有關之競賽、獎項 三、提供該當級別之優質醫療 推動住院醫師一般醫學訓練，建置北、中、南、東社區醫學訓練示範中心 實施策略聯盟，擴大羅致不易科別醫師之服務網路 獎助設置教學門診、示範門診及衛教門診 推動實證醫學及問題導向教學(PBL) 參與台灣醫療品質指標計畫 四、執行公共政策 推展社區醫療及公衛群 建置傳染病隔離病房並提供服務 協辦縣市醫療網（緊急、長期照護、新生兒、精神….等） 五、社區關懷服務 辦理社區到點健康篩檢服務 承辦及協辦社區健康營造及職場、學校健康營造計畫 開辦戒菸門診、戒癮門診、體適能門診及健康講座等 開辦以醫院為基礎之長期照護或居家照護服務 參與其他地方衛生保衛服務 六、提昇營運成效 實施目標管理 建置聯合採購、物流及電子