劳务派遣协议年月日目录.docVIP

PAGE 第 PAGE 8 页共 NUMPAGES 9 页 劳务派遣协议 年 月 日 目 录 一、劳务人员派遣数量、条件、期限（试用期）及方式2 二、劳务人员派遣与变更2 三、劳务派遣协议期限2 四、劳务人员派遣费用的支付3 五、工作时间和休息休假 ...4 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护4 七、甲方的权利5 八、甲方义务和责任5 九、乙方的权利6 十、乙方的义务和责任6 十一、协议的变更、解除、终止与续订7 十二、合同份数及有效期7 十三、附则7 使用劳务单位（全称）：六盘水慈烨医院有限公司 （以下简称甲方） 劳务派遣单位（全称）： （以下简称乙方） 因甲方工作需要，甲乙双方经过平等协商，根据《劳动合同法》及相关规定，自愿建立劳务派遣合作关系。现就劳务派遣有关事宜签订本协议，甲、乙双方共同遵守。 一、劳务人员派遣数量、条件、期限（试用期）及方式 乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣劳务人员到甲方工作，由甲方统一安排劳务派遣人员的具体工作。具体岗位、工作地点、人员数量、派遣起止日期等相关要求见附件。 被派遣的劳务人员须具备的条件：思想品德好、身体健康、符合岗位素质要求，并持有所在岗位要求应当持有的证书，能够保质按时完成岗位工作内容。 劳务派遣方式：劳务派遣单位按照使用劳务单位的工作需要，派遣符合岗位用人条件需求的劳务人员。 二、劳务人员派遣与变更 劳务人员的派遣，由乙方按照协议条款的相关要求及条件负责组织劳务人员的派遣，也可由甲方向乙方进行推荐劳务人员，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方须拟定《劳务派遣人员清单》，经甲乙双方签字、盖章后作为本协议的附件，如甲乙双方对被派遣的劳务人员需要进行变更的，要对《劳务派遣人员清单》作相应的修改，并经双方签字、盖章认可。 三、劳务派遣协议期限 本协议自 年 月 日起生效,至 年 月 日终止。 四、劳务人员派遣费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1、劳务人员劳动报酬； 2、劳务人员社会保险费； 3、劳务人员派遣管理费； （二）劳务人员劳动报酬： 1、劳务人员劳动报酬。由甲方根据国家有关规定并结合遣劳务人员从事的岗位（工种）性质确定，根据劳务人员工作任务完成的情况与出勤情况确定劳动报酬。 2、劳务人员社会保险费。由甲方根据乙方派遣劳务人员的数量，并按国家社会保险规定缴纳的比例按月支付给乙方，劳务人员社会保险费由乙方负责为劳务人员代扣代缴（包括劳务人员应承担的社会保险费）办理相关手续。在协议执行期间，若遇国家社会保险政策发生变化的，按国家新的社会保险政策规定执行。 3、劳务人员派遣管理费按以下公式计算： 劳务人员管理费标准，乙方按? 元/人×月收取。 （三）劳务人员费用支付方式及时间 1、劳务人员劳动报酬，乙方根据甲乙双方签字盖章确认后的依据，由甲方按月支付给乙方，乙方在甲方付款后的五个工作日之内，负责支付被派遣劳务人员的劳动报酬。若因甲方原因拖欠或无故不支付劳务人员劳动报酬给乙方，由此引起的法律责任由甲方承担。 2、劳务人员社会保险费，由乙方提供相关劳务人员费用缴纳清单经甲方确认后，由甲方支付给乙方，乙方收到甲方的养老、医疗、工伤、生育、失业等保险费用后的15日内，由乙方为派遣的劳务人员办理代扣代缴的相关手续。 3、劳务人员派遣管理费，根据当月发生的管理费经甲乙双方确认后，由甲方按月支付给乙方，乙方向甲方提供国家正规发票作为甲方付款凭证。 4、属于劳务人员个人应承担的社会保险费，由乙方按月从劳务人员劳动报酬中代扣代缴。 五、工作时间和休息休假 1、工作时间：劳务人员在甲方实行综合计算工时工作制。 2、甲方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按甲方规定执行。甲方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育劳务人员遵守国家和甲方规定的劳动安全规程。 2、甲方安排劳务人员从事有职业危害作业的，甲方负责入职前、离职前、定期为劳务人员进行职业健康检查。 3、劳务人员有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。劳务人员对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 4、劳务人员因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障劳务人员依法享受各项工伤保险及相关待遇，乙方应按规定为劳务人员申请工伤认定和劳动能力鉴定。 5、劳