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内江人力恒劳务有限公司 工勤人员招聘公告 根据工作需要，内江人力恒劳务有限公司拟面向社会招聘工勤人员，具体如下： 一、招聘原则及方式 坚持公平、竞争、择优的原则，采取面试和综合评定相结合的方法确定录用人员。 二、招聘岗位及要求 (见附件1） 三、基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，无犯罪记录。 （二）人品正、作风好、刻苦耐劳，有奉献精神；具有一定的学习能力、语言文字表达能力和协调能力。 （三）身体健康，符合用工标准。 （四）未与其他单位或个人建立正式劳动合同关系。 （五）年龄在35周岁及以下（1983年7月16日及以后出生）。 　　四、信息发布 　　招聘信息在内江高新区网站平台发布。 　　五、报名和资格审查 　　1.报名时间：2018年7月16日—7月18日(18:00截止）。 　　2.报名方式：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前到内江人力恒劳务有限公司填写报名表并提交报名材料。 　　3.报名材料及要求： 　　(1)《内江人力恒劳务有限公司招聘工勤人员报名表》（附件2）。 　　(2)身份证复印件。 　　(3)已参加工作的应聘者，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)。若暂时无法提交的，经内江人力恒劳务有限公司同意后最迟可延至体检前提交。 　　(4)招聘岗位要求的其他证书或证明复印件；能够反映个人工作能力、经历的有关证书等。 　　(5)应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。 4.资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消面试或聘用资格。　　 六、面试和综合评定 主要考核应聘人员综合素质和应聘岗位要求的专业素质，面试成绩总分为100分，面试合格线为70分(低于70分不予聘用)，面试时间另行通知，如考生逾期不参加面试，视为自动放弃应聘资格。面试成绩仅作为聘用的参考依据，不作为决定性因素。 综合评定工作由内江人力恒劳务有限公司开展，综合评定结果作为聘用的重要参考依据。 七、体检 　　1.根据面试成绩和综合评定结果，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人选;体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。 　　2.未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按面试成绩和综合评定结果排名顺序依次递补。 　　八、公示 　　体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在高新区网站公示3个工作日。 　　九、聘用与待遇 　　1.公示结果不影响聘用的，与内江人力恒劳务有限公司签订劳动合同。 　　2.试用期。新聘用人员首次聘用劳动合同期限为1年，试用期1个月，从报到之日起算。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。 3.工资待遇。工资1700元/月，按有关文件规定购买社会保险。 　　十、联系方式 　　地址：内江人力恒劳务有限公司（内江市东兴区兰桂大道379号川南电商中心B座22楼，锦江酒店楼上）。 　　邮 编：641000 联系人：邱思菡 联系电话：0832-5858819附件：1. 内江人力恒劳务有限公司招聘计划表 内江人力恒劳务有限公司招聘报名表 附件1 内江人力恒劳务有限公司招聘计划表 序号 岗位 人数 须具备的条件要求 岗位名称 年龄 学历 专业 其他 1 工勤 2 35岁 以下 高中及以上 不限 执行能力强，刻苦耐劳，学习能力强，会操作办公软件。 内江人力恒劳务有限公司 招聘报名表 姓 名 性别 出生年月 （ 岁） 照片 民 族 籍贯 出生地 入 党 时 间 参加工 作时间 健康状况 专业技 术职务 熟悉专业有何专长 学 历 学 位 全日制 教 育 毕业院校 系及专业 在 职 教 育 毕业院校 系及专业 家 庭 住 址 联系电话 邮 箱 简 历 及 主 要 工 作 业 绩 自 我 评 鉴 材 料 其他需要说明的情况