邛崃市风景旅游局机关工作人员- 平乐古镇景区管理局员工管理制度.docVIP

PAGE PAGE 3 邛崃市风景旅游局机关工作人员 管 理 制 度 为了进一步加强机关工作人员管理，切实转变工作作风，确保各项工作顺利完成，根据我局实际情况制定本制度。 一、上下班制度 （一）上下班时间：上午8：30上班，12：00下班；下午14：00上班，18：00下班。 （二）签到制度：签到时间早上8：25—8：30；下午17：55—18：00；所有员工必须自觉按时如实签到，不得代签、改签、补签；办公室每天必须提前10分钟拿出签到单，并监督签到全过程，签到时间结束后立即收回考勤表，迟到或未签到的考勤负责人要注明。 （三）准时上下班，未提前请假而迟到或早退一次（含开会）扣发当月补助20元并通报批评，每月累计达3次者扣发当月补助100元，所有考勤以签到单和请假记录为准；上班时间玩电脑游戏、听音乐、看电影或其他影响形象和工作的事，发现一次扣发补助20元并通报批评；上班期间所有员工必须着装整洁，一律佩戴工作证，如有着装不整洁或未佩戴工作证的发现一次扣发当月补助10元。 （四）办公室负责抽查上下班制度的执行情况，每月汇总情况上报局领导审阅后执行。 二、请销假制度 （一）工作时间内不得擅自离岗，因公外出，需经（科室）负责人批准后方可外出。 （二）因事因病请假的，必须提前一天申请，经批准后在办公室登记；请假结束后到办公室办理销假，未请假不上班或请假逾期未归以矿工论处。 （三）请假半天需经科室负责人同意；请假1天经科室负责人同意后，报分管领导批准；请假2天以上（含2天）经科室负责人和分管领导同意后，报局长批准。所有请假必须到办公室登记，假期归来到办公室办销假手续；请时间超出一天（含1天）一律出具书面请假条。 （四）每月请事假3天及以上（婚丧嫁娶等重大事项除外，下同）或请病假5天以上（重大疾病住院除外，下同）只发当月补助的60％；请事假7天及以上或病假15天以上，扣发当月补助；每年请事假累计达到20天或病假达到30天，只发年终目标奖金的90％，事假达到30天或病假达到40天只发80％，以此类推。 三、值班制度 节假日（元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆）实行全员轮流值班制度，其中旅游执法大队不休息。值班人员不得请假缺席，如有特殊情况报领导同意后与他人调班；在办公室值班人员要做好电话记录，有重要事情及时报带班领导；值班时间遇到电话不通一次扣除当月补助20元，迟到、早退一次扣除当月补助20元，缺席一次扣除当月补助50元，带班领导加倍。 节假日全体工作人员电话（手机）保持畅通，如遇紧急情况保证在半个小时到达单位； （二）周一至周五中午时间各办公室自行留人值班。 （三）春节、黄金周或其他特殊时期的值班人员另行安排。 四、会议制度 （一）所有参会人员必须按时到会，不迟到、不早退、不缺席，会议期间做好笔记，不做与会议无关的事情。 （二）所有参会人员一律带笔记本和笔，未带笔记本和笔的当场到办公室购买后方可入场。 （三）会议无故迟到或早退1次，扣发当月补助20元；每月累计5次以上，全部扣发当月补助。会议无故缺席1次，扣发当月补助50元，累计2次则扣发当月全部补助。会议期间无故迟到、早退累计15次及无故缺席累计4次的取消年度考核评优资格，并扣发年终奖金的20％。 五、外出公示制度 （一）全体局机关工作人员因公离开局机关，须参照请销假制度相关规定报告相关领导，并在公示栏注明。 （二）未执行外出公示制，发现一次扣发当月补助10元，一月累计达3次以上，扣发当月补助50％。 （三）办公室负责随机抽查局员工外出公示情况，每月汇总交局长办公室。 六、来人来访接待制度 （一）局机关来人接待本着节约、从紧、从严的原则，把接待开支控制在最低水平。 （二）所有接待由办公室统一安排，按各部门来人情况作适当调整组合，尽量以客为主，避免出现陪同人员多于接待人员的情况。 （三）接待用酒一律用接待酒，接待用烟每桌不超出一包，中午接待一般情况不提供接待用酒。 七、办公设备管理制度 （一）各科室的所有办公设备，大家都应共同爱护，如有损坏，追究当事人责任，并扣科室负责人当月补助20元，当事人扣50元。 （二）下班后应切断电器设备电源，发现一次未关灯、关电脑电源，当事人罚款10元；如不能确定当事人，科室负责人扣除当月补助20元。 （三）各办公室应加强安全防范工作，下班后及时关好门窗，锁好办公桌和文件柜，因上述事情未及时做好而造成的损失，追究相关责任人和科室负责人责任。 八、卫生管理制度 （一）各科室建立卫生责任制度； （二）卫生标准：室内物品应摆放有序，地面无烟头、纸屑、垃圾，墙上无蜘蛛网，桌上干净整洁，阳台上无蜘蛛网、烟头、纸屑、垃圾。 （三）每周开展一次卫生检查，分为最清洁、清洁、基本清洁和不清洁，并对检查结果予以通报。 九、电话、电脑管理制度 （一）各科室所配备的电脑只能用于工作