《解除劳动合同申请》.docVIP

解除劳动合同申请 　　解除合同人员基本情况 　　姓名 　　性别 　　年龄 　　学历 　　参加工作时间 　　何时在本单位工作 　　职工类别 　　签订合同起始时间 　　合同编号 　　工作岗位 　　解除合同主要原因 　　本人意见 　　单位意见 　　主管部门意见(盖章)年 月 日 　　人事争议仲裁部门意见(盖章)年 月 日 解除《劳动合同》申请 本人因 原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在 年 月 日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。 申请人签名（签章）： 年 月 日 劳动合同（劳务协议）终止协议 根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（ ）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。 1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。 2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。 3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。 6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 7．乙方向甲方提出解除申请 8．劳动合同约定的其他条款：