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我国人力资源能力建设的理论与实践; 在影响经济发展的各个要素中,人的能力已经全面超越其他要素,成为全球化经济竞争的核心。; 制定国家人力资源能力建设战略,成为现代国家的首要任务。;1人力资源能力建设两大支柱;2职业能力基本框架;劳动分工和职业分化;绝对优势和相对优势;职业、工种、岗位、工作;;核 心 技 能;3高技能人才的定位和作用;人员分类;决策层;4高技能人才结构变动历史趋势;各国经济起飞中的人力资源结构变动;高技能人才的结构演变;技术技能型人才知识技能型人才复合技能型人才;1、高技能阶层是工 作时代和知识经 济时代的生产骨 干和主力 ;2、高技能阶层是社 会均衡财富分配 的依托
;3、高技能阶层作为 社会中坚,是保 持社会稳定和发 展的健康力量 ;5我国高技能人才工作实践;中国高技能人才的短缺;1技能培养;2考核评价;3岗位使用;4竞赛选拔;5技术交流;6表彰激励;7合理流动;8社会保障;9公共权力和公共财政在职业能力建设方面的作用;谢谢!再见!;谢谢!再见!
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