孝和企业文化建设.ppt

（一）孝是企业伦理精神的基础 治身莫先于孝 苏 轼 孝字正心心能正， 孝字修身身能瑞； 孝字齐家家能好， 孝字治国国能安。 天下儿孙尽学孝， 一孝就是太平年。 （一）孝是企业伦理精神的基础 企业人际关系就是要讲仁爱、友悌、忠诚、感恩；企业经营就是要讲诚信、责任、大义等等。 孝文化是企业伦理精神的基础和重要内容，是企业的核心价值观。 （一）孝是企业伦理精神的基础 侍母至孝 极具孝心 （一）孝是企业伦理精神的基础 人中吕布 马中赤兔 三姓家奴 （二）孝是企业素质教育的起点 夫孝，德之本也，教之所由生也…… （二）孝是企业素质教育的起点 历代都把孝道教育作为道德教育的根本，把孝德教育作为道德教育的源头活水。人有了爱心，有了仁德，自然会爱他人、爱社会、爱国家，才能避恶行善，才能有益于他人、社会、国家。 （三）孝是企业人力管理的重点 徐庶进曹营 一言不发 （三）孝是企业人力管理的重点 以孝治天下 汉 朝 （三）孝是企业人力管理的重点 企业员工良好的道德素质的培养从孝教育开始； 只有通过孝道德教育与实践打好道德基础，才能进而养成高度的事业心、责任感、认同度、待人友善、为人正直、处事公正、忠于企业等道德品质，成为道德完善、人格完整的社会人，才能发挥道德在企业建设中的积极作用。 （四）孝是企业形象特色的外现 百善孝为先 京都念慈庵 （四）孝是企业形象特色的外现 形象识别系统不仅是企业生动的综合形象的反映，而且是企业鲜明的文化价值观的体现。它是作为一个独立行政单位管理水准的一种外部标志。理念识别处于核心和统摄地位，是企业开展活动的依据。理念识别包括：指导思想、发展战略、企业精神、价值观念、行为准则、活动范围等重要内容。 （四）孝是企业形象特色的外现 创业宗旨：产业报国，造福社会。 创业理念：共建和谐大禹，共享发展成果。 （四）孝是企业形象特色的外现 行为识别具有两大特征： 一是对内的统一性； 二是对外的独特性。 其宗旨在于使上述观念价值共有化、行为化，并通过这种共有化加强企业的凝聚力，保持企业的生机与活力。 （一）孝的本质特征是仁爱 《论语?学而》 有子：“……孝弟也者，其为仁之本与！” （一）孝的本质特征是仁爱 《郭店楚简?语丛三》指出： 爱生于性 亲生于爱 （一）孝的本质特征是仁爱 《孝经注疏》 “上古之人，有自然亲爱父母之心”； “父子之道，自然慈孝，本乎天性，则生爱敬之心，是常道也。” （一）孝的本质特征是仁爱 《孝经·广要道》 教民亲爱，莫善于孝。 （一）孝的本质特征是仁爱 一个人如果有了“仁爱”之心，就会有亲和力； 一个集体如果有了“仁爱”之心，就会有协作力； 一个单位如果有了“仁爱”之心，就会有内聚力。如果有了这种“仁爱”精神，就会爱自己的家庭，就会爱自己的企业，就会爱自己的国家。 （一）孝的本质特征是仁爱 郭明义，累计为“希望工程”捐款10余万元，累计无偿献血6万多毫升，相当于自身全部血量的10倍。 （一）孝的本质特征是仁爱 康复中的吴菊萍和被她双手救起的妞妞 （二）孝的根本宗旨是“感恩” 感恩，是对他人的恩惠表示感激。 孝的核心意义在于报恩，报答父母的养育之恩。 父母对子女“恩情”有三方面：一是生育之情，二是养育之恩，三是教育之泽。 《诗经》上说，父母“生我养我，育我鞠我”。 孔子说:“子生三年，然后免于父母之怀”。 （二）孝的根本宗旨是“感恩” 自古以来，在人们的道德关系中，能不能对受到“恩惠”加以报答，是判断一个人有无道德和道德高低的一个重要标准之一。 受恩必报，实惠莫记。 唐朝孟郊《游子吟》里有“谁言寸草心，报得三春晖”讲的就是回报。 佛教就强调要“上报四重恩，下济三涂苦”。 （二）孝的根本宗旨是“感恩” 感恩报恩是孝的精髓，我们要学会感恩，懂得感恩，实践感恩。我们不仅要知道感恩父母、还要知道感恩他人、感恩国家、感恩社会。 照顾养母12年的孝女 2011感动中国 孟佩杰 （二）孝的根本宗旨是“感恩” 如果企业员工有了感恩的意识，他就会珍惜自己的岗位，开拓进取，努力工作；如果企业本身有了感恩的理念，他就会珍惜自己的辉煌，不断创新，打造企业航母。 （二）孝的根本宗旨是“感恩” 企业伦理是一个阔大、厚重的体系，但感恩是构成企业伦理的核心。 感恩是孝文化的理论特色，也是企业文化的核心理论。 感恩是企业认同的精神基础，是企业凝聚力的核心。 （三）孝的原点精神是“责任” 责任，是一个人不得不做的事或一个人必须承当的事情。 儒家认为，人有三种属性，即人具有自我独立的