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- 2019-10-26 发布于湖北
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;第一节 人格测评的内容;;;胆汁质
外向、乐观、行动者;多血质
外向、乐观、多言者;粘液质
内向、悲观、旁观者;抑郁质
内向、悲观、思考者;正确认识气质;普希金—胆汁质;气质与职业选择;职业气质与职业匹配
;职业气质与职业匹配
;职业气质与职业匹配
;职业气质与职业匹配
;;; 第二节 人格测验
一、用途。人格测验常常用于如下几个方面:
第一,用于人员选拔和人力资源管理。
第二,用于心理咨询和辅导。
第三,用于临床上的心理诊断。
第四,用于学术研究。; 二、分类:人???测验通常分为
自陈量表法(也称问卷测验法)
是人格测验最常用的形式。多以被试提供关于自己人格特征的自我报告的形式出现。
投射测验法
是人格测验另一种普遍采用的形式。它通过间接的方法来了解人们对某个事物的态度或内心世界。
;自陈式测验(以某量表为例)
适合于16岁以上的青年和成人。
共有187个题目,每个特质包括10-13个题目
举例:
(3)如果我有机会的话,我愿意:
①到一个繁华的城市旅行;
②介于①③之间;
③游览清静的山区。
乐群性 ;(22)在工作中,我愿意:
①和别人合作;
②不确定;
③自己单独进行。
独立性
;(35)在公共场合,如果我突然成为大家注意的中心,就会感到局促不安:
①是的;
②介于①③之间;
③不是的。
敢为性 ;(44)当领导招见时,我:
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