《劳动合同法实施情况》.docVIP

劳动合同法实施情况 　　——滥用劳务派遣成最严重漏洞 　　新华报业网讯 从4月8日起，省人大常委会对《中华人民共和国劳动合同法》实施情况进行执法检查。实施3年来，这部法律发挥了什么好的作用，还存在什么问题？检查组当天上午先听取了省政府及相关部门的意见和建议。 　　规范用工稳定就业成主流 　　省人社厅副厅长周英说，劳动合同法促进了规范用工，劳动者职业稳定性明显加强。三年来，全省劳动合同备案人数新增加了168.92万人。20xx年末，全省劳动合同签订率为98.68%，比20xx年末提高了近7个百分点。同时，劳动合同到期终止后，用人单位与劳动者续签率一直稳定在90%以上，大大增强了劳动者的职业稳定感，也减少了企业终止劳动合同后所需承担的经济补偿成本。 　　劳动合同期限总体延长，中长期劳动合同比例过半，1-3年期限劳动合同占42.48%，3年及以上期限劳动合同占35.45%，无固定期限劳动合同占17.13%。订立1年以下期限的劳动合同占4.84%，此前“一年一签劳动合同”的现象大大减少。就业岗位的稳定性有所提高，3年以上本单位工作年限的职工占企业职工的半数以上。 　　劳动者各项合法权益得到较好保障。企业管理方式从随意到依法，从被动到主动，从粗放到精细，发生了明显变化。20xx年末，一次性裁员20人企业户数和涉及职工人数分别比20xx年同比减少了97.03%和96.44%。近三年来，职工工