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- 2019-10-26 发布于江苏
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四川瑞阳电子科技有限公司
年
度
规
划
班级:人力122班
成员:杨凡瑞、郑燕、
林艳、丁玲、廖礼娟、吴敏
时间:2013.7.16
目录
一、公司背景 1
二、环境分析 1
1.外部环境. 1
2.内部环境分析 2
3.内外环境综合分析 3
三、招聘计划 4
招聘计划简介 4
1、招聘目的与意义 4
2、招聘原则 4
3、招聘人员计划表 4
4、招聘方案设计 6
5、招聘实施 6
5、1第一阶段招聘 6
5、1、1招聘的准备工作 7
5、1、2招聘实施 8
5、1、3面试、笔试 9
5 1、4企业做出录用决策 11
5、2第二阶段招聘 11
5、3第三阶段招聘 12
招聘风险预测及相关措施 12
招聘效果分析 13
8、招聘的总结与评估 14
附录 15
四、培训规划 26
第一部分 公司培训现状分析26
第二部分 年培训工作重点 26
第三部分 公司 2013年度培训计划 27
一、企业架构介绍 27
二、
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