《创先争优关键在于抓落实》.doc

创先争优关键在于抓落实 商务局的各位领导、同志们，大家好！我们商务局一直以来对中心组和全体干部职工的学习抓得非常紧，这与党中央提出的建立学习型党组织是完全一致的。在我们县里也有些单位对学习不那么重视，年头到年尾难得组织干部群众学习几次，他们的借口就是一个“忙”字。什么叫忙？忙就是竖心旁边写个亡字，心亡为忙，哀大莫过于心死。所以，最后多多少少都出问题了。当前，全国上下都在抓学习型党组织建设。而且，要在党的基层组织和党员中广泛开展创先争优活动,8月27号县委又召开了全县党政干部大会，号召各级党组织和广大党员，一定要把思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来。同时要将这次活动与在全县干部队伍中开展的“问责治懒、问廉治贪、问效治浮、问学治庸”和“提升素质、提升状态”为主题的“四问两提升”活动结合起来，与“五大一提高”活动结合起来，按照市委易炼红书记提出的“更高标准、更严管理、更具公信力”的“三更”要求，全面推进各项工作。 　　我们商务局的领导是很具超前意识的，知道在当今时代教育是最好的投资，培训是最好的福利支持，知识是最好的礼物，环境改变生活，知识改变命运。一个人获得和拥有知识以后，他就会变了，人因思而变，思想变，人行动就变，这叫思想决定行动。行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。一个人非常复杂，但是也非常简单，简单地给他一个思想，他就会动。动多了就会养成习惯，形成职业习惯。法医说，无头尸案最难破了，脖子下面那一段分不清是谁。我们从领导学上看人，脖子上面这一段，也是差不多的，大小一个头，模样都差不多，差别在头脑里的思想。所以人和人的差别在思想上，培训学习的目的就是为了改变思维。 　　有一个哲学故事，讲的是一只小婆猫，爱上了它的男主人，男主人是一个单身汉，小婆猫准备嫁给他做夫娘，但是猫不能嫁给人。这只猫婆非常苦恼，于是，找到爱神维纳斯帮忙，在它的哀求下，维纳斯动了恻隐之心，用神通把它变成了一个美女，男主人一见钟情和她结婚了。新婚之夜维纳斯想，这个女人是猫变的，她内心是人还是猫呢？我要试她一下。维纳斯就在房间里放进了一只小老鼠，美女看见了老鼠，毫不犹豫地扑上去吃老鼠。维纳斯明白了， 美女骨子缝里还是一只猫，因为她改变不了吃老鼠的习惯，维纳斯就把美女又变回了小猫。这个寓言故事告诉了我们什么呢？它揭示的道理是：思维模式的转变才是根本的转变，思想没变，人没变。人和人的差异，就在思想上。 　　如果大家重视今天的这个学习，哪怕我讲的一个观点，一个故事，一句话触动了你，你的认识都会发生一些改变,是不是？当你今天开始变化的时候，在未来，随着时间的推移，时空的变化，这个变化就会越来越大。就像一个丢进水里的石子一样，它激起的涟漪波浪就会向四周不断扩散放大。 　　俗话说，观念一新，万两黄金。华西村的支部书记吴运宝也说：要富口袋，先富脑袋。 　　今天，我们局领导把各位都召集起来进行学习，就是为了解决思想问题，就是要统一大家的思想，振奋大家的精神，把全体干部职工的力量凝聚起来，投入到工作中去。 　　现在我们县里已经作出了全面部署，关键是我们每一位党员，每一名干部如何去落实。所以，基于这样的理解，我今天要讲的题目是——创先争优关键在于抓落实。 　　讲两个问题〔当前党员干部落实工作不力的原因；在当前我们应如何去抓落实〕，下面讲第一个问题： 　　一、当前党员干部落实工作不力的原因 　　做事要抓住根本。否则，舍本逐末，问题永远也不会得到根本解决。 　　有一天，动物园的***发现袋鼠从笼子里跑了出来。于是，他们便开会讨论原因。 　　经过讨论，大家一致认为：袋鼠从笼子里跑出来的直接原因，是由于笼子的高度不够。 　　于是，他们决定把笼子的高度由原来的10米加高到20米。但是第二天，他们发现袋鼠还是跑到外面来。 　　他们将高度加高到了30米。没想到，他们又看到袋鼠全都跑到了外面。***们很紧张，他们准备将笼子的高度加高到50米。 　　正当***们紧锣密鼓地准备加高笼子时，长颈鹿来和袋鼠们闲聊。长颈鹿问袋鼠：你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子？。袋鼠说：很难说。如果他们还继续忘记关门的话！ 　　这个寓言故事说明：做事要抓住根本。否则，舍本逐末，问题永远也得不到根本解决。 　　落实也是如此。必须要探寻落实不力的根源，这样，我们才能抓住问题的症结所在，以便对症下药，真正抓好落实。作为县直单位，我们要把县委、政府的战略部署和任务落实到位；作为党员干部，就要把局党委布置的工作任务落到实处，踏踏实实完成好。但在实际工作中，存在着不落实的问题。那么，当前党员干部落实工作不力的主要原因在哪里呢？我认为主要是以下几个方面： 　　第一个方面就是缺乏落实意识。 　　山西省政协副主席吕日周他讲过一件事，就是他在担任县委书记的时候，曾经给一位干部布置了一项工作。过了一段时间，吕日周就