西坡学区教职工绩效工资实施办法(修订稿).docVIP

西坡学区教职工绩效工资实施办法 （2012年10月） 根据《甘肃省人民政府办公厅转发甘肃省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(甘政办发[2009]109号)及《正宁县义务教育学校及教职工绩效考核实施办法》（正教体发[2009]155号）精神，结合我乡实际，特制定本办法。 一、基本原则 (一)以人为本，遵循教育规律。尊重教师的主体地位，充分体现教师工作的专业性、实践性、长期性特点。 (二)以德为先，注重工作实绩。把师德师风放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。 (三)突出绩效，体现多劳多得。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。 (四)客观公正，力求简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、易于操作。 二、考核对象及内容 考核对象为全镇所有教职员工。 (一)校长绩效考核主要指校长履行岗位职责和完成工作任务的实绩，包括依法治校、办学方向、教育教学质量、学校管理、德育工作、队伍建设、团结合作、廉洁自律、安全稳定等方面的实绩。 (二)教师绩效考核主要指履行《义务教育法》、《教师法》、《教育法》等法律法规规定的职责以及完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩，具体包括职业道德、职业能力、工作表现和工作成效等方面。 1、职业道德：主要是教师遵守《中