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“福利高”福利解决方案 上海富友金融网络技术有限公司 2013年10月 1 如何成为最佳雇主？ 中国年度最佳雇主（2012）调查结果显示： 求职者选择将“完善的福利待遇”作为对工作要求的首选(9.51%)，随其后的要素分别是：“企业具有良好的发展前景”、“和谐的内部人际关系”、“公平公正的用人原则”和“提升个人核心能力的机会”而“有竞争力的薪酬”仅排在第六位。 注：该调查由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起 2 企业福利的那些事儿 发被褥毛巾？每年都发这些，能换点浪漫点的吗？ 又发电影票，电影院太远,能换点实在的吗？ 发实物？大包小包拎回家特费劲，能换省事儿的嘛 超市购物卡？现在超市里的商品特别贵，老板你还是发钱吧。 发钱？老板号称税前工资有8000，实际到手6000都不到，坑谁呢！ 兄弟，你的社保公积金和工资一起，我可是付了1万块啊！ 老板 3 HR的烦恼 老板想要的福利 员工满意 成本控制 合法合规 员工想要的福利 内容选择多 使用便利 多多益善 hr 老板 预算就那么多，福利方案下周拿出来 VS 怎么办？ 怎么办？ 怎么办？ 4 试试“福利高”吧 什么是“福利高”？ 富友“福利高”服务平台，是集企业福利采购、福利批量代发，员工自由兑换，发票对账等实用功能在内的综合企业服务平台。 具有福利选择多样、节省企业精力、福利发票丰富，财务制度合规、精确了解员工