(制度)员工劳动合同管理.pdfVIP

劳动合同管理目录 1、劳动合同管理规定 2 、劳动合同样本 3 、解除劳动合同协议书 4 、解除劳动合同通知书 5 、解除劳动合同申请书 6 、终止劳动合同通知书 7 、员工培训服务期协议 8 、集体合同 劳动合同管理规定 一、为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益， 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 二、适用范围：在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。 三、 管理职责： 门店人事人员在公司人事中心的指导下负责各门店的劳动合同管理工作， 主要职责 包括： 1 、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策； 2 、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续； 3 、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。 四、劳动合同的订立 1 、劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两 份，公司和员工各执一份。 2 、知情权：在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、