个人自查问题整改表.doc

PAGE PAGE 1 转 变 机 关 工 作 作 风 自 查 问 题 整 改 计 划 表 单位：总经理（党委）办公室档案室 杨光 序号 存在的问题 问题产生的原因 整改措施 整改进度 负责人 1 专业业务知识掌握得不够深、不够全面，运用高科技的能力不够强。 自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神；缺乏深学苦读的恒心忍劲；缺乏市场意识、开放意识和创新意识；缺乏把钻研业务当作一种责任，一种境界的自觉行动；缺乏掌握先进知识是发挥先进性的思想认识，有一种满足于现有水平的思想。 努力学习专业知识。每天坚持不少于2小时的学习时间。向工程技术部门学习技术知识。向计算机专业人员学习专业知识。坚持写读书笔记。每月不少5000字。 1-12月 杨光 2 政治理论学习的自觉性不够强，运用科学理论指导实际工作不够。 平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习目的不够明确，学习时缺乏深入思考，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的法宝。 不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。不仅要在思想觉悟上加强，更要在工作上争创一流。要有一种敢为人先的精神，不安现状，不甘平庸，不惧困难，从而打开工作新局面。 1-12月 杨光 3 深入基层了解情况，服务基层，指导帮助基层不够。 存在着多一事不如少一事的思想，所以深入基层就少了，关心基层，为基层着想做得不够。 坚持科学的态度和求实的精神，把群众满意不满意、高兴不高兴，作为自己工作的出发点和落脚点，不安于现状，勇于进取，工作中时时处处以党员的标准要求自己，树立强烈的责任感和事业心，树立强烈的时间观念、价值观念、效率观念，把为人民服务落实到自己工作的每一个细节当中。 1-12月 杨光 4 思想观念还不能很好的适应形势发展的要求。 在工作上，有时满足于完成上级交办的任务，满足于本职工作不出问题，安于现状，不求有功，但求无过，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 加强与同志之间的交流和沟通，做好思想政治工作，尊重人、理解人、关心人，做到作风民主、胸怀广阔，与人为善，公道正派。严格遵守“四大纪律、八项要求”，落实党员廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。 1-12月 杨光 5 思想解放的力度不够到位.对新生事物的认识不够到位，工作视野不宽，闭门造车，从参加工作到现在，组织上没有安排到外面参观学习过，只靠在电视上、报刊杂志上学习和借鉴先进经验，认识不深，浮在表面，工作上循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。此外，在工作上，有时满足于完成上级交办的任务，满足于本职工作不出问题，安于现状，不求有功，但求无过，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 没有开展好工作，是因为一个怕麻烦同时也存在思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识。 要敢于干事。要勇敢地负起责任，不怕挫折，克服困难，一往无前。要敢于担当，面临各种矛盾、风险、考验和挑战，有许多的难题破解，必须要一事当前，敢挑重担，敢于担当，不回避、不推诿、不扯皮，敢为人先，当好表率。要敢于破难，矛盾无处不在，难题层出不穷，要有敢于正视困难的勇气，要有破解难题的决心，不浮不躁，解剖麻雀，潜心推进，步步深入。要有雷厉风行的工作作风，不达目标不撒手的狠劲和韧劲。 1-12月 杨光