管理心理学习题2019.doc

管理心理学习题2019 总论 组织中的管理者通过计划 ，组织，指挥，控制，激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力，物力，财力，信息，工具，科技等各种资源，实现组织目标的过程是（C）P40 A.沟通 B.协调 C.管理 D.领导 2.简答题 简述管理的传统职能p40 答：（1）计划 （2）组织 （3）指挥 （4）控制 （5）协调 （可做选择题） 亨利.法约尔提出的管理五项职能 3.一般定义为研究人的心理活动发生，发展及其规律的科学是：心理学 p41 4.指人与动物生来都具有的，最原始的情绪：基本情绪 p43 5.简答题 p47 简述人本管理的内容 答：（1）管理应以尊重人，关心人，关爱人与人的生命，改善和提高人的生活工作质量为出发点。 （2）管理应强调弘扬人性，给人以尊严，尊重人的人格，维护人的健康与和谐生存，发展权利，发挥人的主体作用与主观能动性作用。 （3）管理要提倡开发人的潜能，创造与体现人的价值，达到自我实现目标。 （4）管理要实现人员，企业，社会与环境的和谐发展，并实现提高生产效率与效能，改善与提高生活质量，促进社会发展的目标。 6.1942年出版《心理学与工业效率》为工业心理学的诞生与发展开辟了广阔的邻域，由于他对工业心理学创立所起的作用，被后人称之为“工业心理学之父”是：雨果.闵斯特博格 7.简答题 简述管理心理学的研究原则 p---58 答：（1）客观性原则 （2）系统性原则 （3）发展性原则 （4）理论联系实际的原则 （5）定量和定性研究相结合的原则 （可做选择题）8.简答题 简述管理心理学的具体研究方法 答：（1）实验法 （2）观察法 （3）问卷法和测验法 （4）个案研究法 （5）宏观和微观环境结合分析法 （可做选择题） 9.心里测验工具可靠性或可信性程度的是：信度 10.心理测验的有效性和真确性的是：效度