员工使用微信管理办法.docVIP

员工使用微信管理办法 为了更好地运用微信这一交流工具，进一步规范微信的使用和管理，防止由于使用不当对我园产生不良影响，特对员工使用微信要求如下： 一、员工在使用微信时不得发布或转发以下内容： 1、禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、赌博、暴力等内容的信息； 2、禁止出现涉及危害中心及所属园，泄露中心及所属园机密、行业机密及具体工作机密的信息； 3、禁止出现散布谣言、扰乱公共秩序，有悖于社会公德、不文明的内容； 4、禁止发布未经证实或违反国家相关法律法规的信息； 5、禁止出现中心规章制度、工作流程、计划方案、述职汇报、业务活动方案等内容； 6、除已向外部公开渠道发布内容外，不得向中心外人员发送中心内部各类会议、活动照片等。 如发现员工有以上情形之一的，一次扣罚50元，两次作自动放弃任教权处理。 二、教师使用微信应遵守以下规定： 1、凡以本中心各园教师身份和名义使用微信交流必须遵守国家法律、法规及相关网络信息管理规定；严格保守幼儿园机密。 2、班级教师与各个家长建立微信只用于家园沟通、交流，不作聊天使用。内容要以班级课程要求、相关通知为主，辅以幼教知识。 3、班级教师要利用微信有效地与各个家长联系和沟通，尽可能让家长全面了解孩子在园的生活和学习情况。 4、教师与家长进行交流时应注意立场与措辞，避免引发不必要的误会与争端，不与家长交流与工作无关的话题。 5、交流中，禁止诋毁幼儿园及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言。如发现一次扣罚50元，两次作自动放弃任教权处理。 6、班级教师应将微信、手机的使用管理规定及时告知家长，取得家长的理解与配合。 7、在园使用微信的时间为午休(12:00-13:30)和下班前二十分钟内。 三、考虑到信息安全因素，员工在使用微信时须定期对信息记录进行清除或另存，以保证信息安全。 四、日常工作中的重要通知或需要讨论事宜，仍须以邮件、文件、电话、会议等方式传达或组织讨论，以免影响正常工作开展。 五、提倡员工分享转发中心形象宣传、公益活动、品牌建设等方面的正面信息。 六、在日常沟通中若通过微信沟通无应答，须及时通过短信或电话再次联系确认。 七、微信具有“朋友圈”分享功能，需要分享的信息、链接可以直接通过此项功能实现，以免干扰日常工作、生活。 请大家认真执行本办法，自我约束、相互监督，共同促进微信的合理使用。 天元幼教管理中心 2016年3月18日