- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
樣本
公司編號:
寄存處:
薩摩亞
「國際公司法1987」
(第18、20、24及25條)
公司大綱暨公司章程
1. 本公司的名稱為
2. 本公司的註冊股本為
3. 『國際公司法1987』附件一所含各權項不適用於本公司,而採用隨本公司
大綱附上並稱為附件一的文件中所含各權項。
4. 『國際公司法1987』附件二表A所含條款不適用於本公司,而採用隨本公司
大綱附上並稱為附件二的文件中所含各項條款。
5. 本公司大綱的簽署人,希望依據本大綱成立一家公司,並同意認購本公司
股本股份。各簽署人認購的股份數目及股份類別,列於下表其姓名右方。
股份認購人
簽署於 年 月 日
附件-
國際公司的權力
1. 參與任何交易,或者作為一簽署方簽署任何文件。
2. 取得、持有或處置任何種類的任何資料、權利或財產。
3. 取得、持有或處置任何其它公司、協會或商業的全部或其中任何部分
業務。
4. 處置或以任何其它方式處理其全部或任何部分業務或商業。
5. 承擔任何責任、義務或債務。
6. 取得任何權利或利益。
7. 提供或獲得任何服務項目。
8. 借貸。
9. 在薩摩亞以外任何地區註冊或獲得承認。
10. 產生及解除各種債務,權利及利益。
11. 發行、取得、贖回及沒收股票、債券及期權。
12. 為其業務或任何其它公司或人士的業務,僱用或維持人員。
13. 代表公司本身及為公司本身利益,或者代表第三者及為第三者利益得各
種賠償及保證。
14. 取得一切種類的保險,不論有關保險是否涵蓋公司的財產或權利。
15. 推介任何其它公司。
16. 不論本附件含有任何規定,合法提供各種禮物、捐贈及彩金捐贈及彩金
是否以推廣其業務為目的而提供。
17. 不論本附件中含有任何規定,以授產安排或者其它處理方式,把權利給予
非其公司股東的一名人士,使該人士可以不包括其公司股東在內地分享其公司
收益或盈利的全部或其中任何部份。但是在行使本項權力時,依據所述授產安
排或其它處理方式所進行的收益或盈利分配數額,不得超過以分紅形式適當
分配予公司某些或全部股東的數額,亦不得超過以資本盈餘形式分配給公司
某些或全部股東的回報。
18. 進行公司可能與任何其他人士或公司聯合進行的任何事情。以委託人、代
理人或受託人身分,或者為其本身利益從事任何事情。
19. 推廣任何其它業務。
20. 把公司的財產按類別或者以其它方式,在公司股東之間進行分配。
21. 把未催繳股本當作抵押品而作出保證。
22. 以公司的業務或財產為條件,提供流動抵押。
23. 為公司的任何屬下公司的利益,以及為公司或公司的任何屬下公司的
現僱員或前僱員的利益,製訂與公司或公司任何屬下公司的全部或部份
業務中止相關的各項規定。
24. 進行在行使公司其它權力時伴隨產生的、或者有利於公司行使其它權力的
所有各種事項。
25. 進行公司力所能及的、便於進行的、或者能夠直接或間接增加公司任何財
產或權利的價值的、或者能夠直接或間接提高公司任何財產或權利的獲利
性的任何業務。進行法令或依據法令制訂的規定或薩摩亞法律不禁止的一
切其它事情。
附件二
薩摩亞「國際公司法1987」
您可能关注的文档
- 入出境特殊物品卫生检疫审批管理规定一、项目名称.PDF
- 义乌市督学责任区随访督查情况记载表.doc
- 全国农业社会化服务工作现场推进会参阅资料.PDF
- 事项类别代码表.PDF
- 二一六年中期报告.PDF
- 全年业绩公布20182019.PDF
- 二季度迎来收入确认高峰.PDF
- 全面开展全员绩效考核扎实推进公司转型发展.PDF
- 八、运输及邮电.PDF
- 公众应急手册.PDF
- 2025海南文昌市事业单位校园招聘事业单位工作人员28人(1号)备考题库附答案.docx
- 2025湖北交通投资集团有限公司二季度社会招聘161人考前自测高频考点模拟试题附答案.docx
- 20年经典长盛不衰广告词.docx
- 江苏无锡市锡山中学2026届化学高一第一学期期中预测试题含解析.doc
- 2025河南郑州市顺意科技有限公司招聘9人考前自测高频考点模拟试题附答案.docx
- 2025淮北矿业集团校园招聘240人笔试参考题库最新.docx
- 2025淮北矿业集团校园招聘240人笔试参考题库最新.docx
- 2025浙江宁波市交通建设工程试验检测中心有限公司招聘17人公考前自测高频考点模拟试题最新.docx
- 2025河南郑州市顺意科技有限公司招聘9人笔试参考题库最新.docx
- 2025年公务员面试应急应变技巧提升与实战试卷.docx
原创力文档


文档评论(0)