中国测绘科学研究院人才建设.docVIP

中国测绘科学研究院人才建设 “十一五”规划 为增强我院自主创新与可持续发展能力，担当起测绘科技排头兵的历史责任，根据中共国家测绘局党组《关于加强“十一五”测绘人才工作的意见》（国测党字[2006]33号）和国家测绘局《 “十一五”测绘教育培训规划》（国测人字[2006]36号）等文件精神，编制本规划。 一、人才建设的总体思路和发展目标 （一）总体思路和指导方针 1、实施科教兴测、人才强院战略。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《中共国家测绘局党组关于加强“十一五”测绘人才工作的意见》，坚持党管人才、以人为本的原则，树立和落实科学的人才观，坚定不移地实施人才强院战略。 2、统筹规划人才培养，着力开展创新团队建设。 人才是我院发展最重要的战略资源。要重视科研、管理、中介、企业、辅助等各模块各层次岗位人才的培养。培养具有战略眼光、创新精神、能够统领科技前沿攻关的将帅之才；造就具有开拓精神与综合素质的复合型人才、具有技术创新实施能力的专业技术人才、善于经营、敬岗爱业的管理人才， 建立一支结构合理、年龄梯度健全、全面胜任岗位要求的创新团队，为测绘科技创新、发挥测绘科技支撑和引领作用提供有力的人才保障。 （二）发展目标 以测绘事业发展、改革、创新的需求为导向，以人才资源能力建设和优化队伍结构为核心，以党政