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关于家政服务行业从业人员社会保障问题的初探 郭强杨元凯 家政服务业是一个既传统又新兴的行业, 这可以从”保姆”和”家政服务员”一词的变 化来说明这个行业由传统性向新兴性的转变. 随着我国经济发展和城市居民生活水平的提 高,家庭服务已成为城市居民生活中必不可少 的一种需求.作为一种新兴的”朝阳行业”, 家政服务业已成为我国第三产业中的一个重要 行业,是我国扩大第三产业比重的一个重要渠 道.2000年,劳动和社会保障部正式认定”家 庭服务员”这一职业,并制定了家政服务技能 等级标准,国家教育系统开设了家政学等教育 课程.至此,家政服务踏上了”职业化”的发 展道路.家政服务业蕴藏着巨大的就业潜力, 据劳动与社会保障部的调查,至少可为我国提 供500多万个就业岗位,是我国城镇化过程中 解决农村人口向城镇人口转移就业的重要渠 道.据成都市家政服务行业协会2008年9月 的调查显示,在该市从事家政服务的从业人员 已近30万人.其主要以日常保洁,家电维修, 房屋简单装修,家教培训,购物消费,订餐送 餐,家庭保姆,各类陪护,搬家,管道疏通, 钟点工,配送等家庭服务为主,涉及20个大项, 200多个小项.从事家政服务的企业和机构达 2000多家,有近l5万个家庭和近5千家企(事) 业单位正在接受着家政服务.随着后勤事务社 会化进程的加快,家政服务社会需求不断增长, 已出现劳动力严重不足的现象. 在社