1东风员工薪酬管理手册.docVIP

我爱你，仅此而已 　 爱情开始的时候，会把天涯变成了咫尺； 　　爱情结束的时候，又把咫尺变成了天涯。 　　曾经以为，爱情是人生的全部； 　　然而有一天发现，那只是我浪掷了最多光阴的一部分。 　　曾经以为，爱上了，就不会寂寞； 　　然而有一天发现，寂寞还是爱上了我。 　　曾经以为，爱上了你，我可以全身而退； 　　然而有一天发现，我退得满身伤痕。 　　 /wenzhang/aiqingwenzhang208517.html 　　 　　有时候我们有些近视，忽略了离我们最真的情感； 　　有时候我们有些远视，模糊了离我们最近的幸福。 　　一辈子很短，远没有我们想象那么长，永远真的没有多远。 　　所以，对爱你的人好一点，对自己好一点， 　　今天在你枕边，明天可能成了陌路。 　　如果这辈子来不及好好相爱，就更不要指望下辈子还能遇见 9：员工工资调整流程 少壮不努力，老大徒伤悲! 忍一时海阔天空，退一步风平浪静。 ，他＼她不是不爱了，是爱的太多，得到的却是伤害和更多的冷漠。。。只好把这份爱埋在心底。。。永远。。永远。 　　　　不管友情，还是介于爱情，别人的主动，请认真对待、别以为自己有多么的高贵 PAGE 11 PAGE 我爱你，仅此而已 　 爱情开始的时候，会把天涯变成了咫尺； 　　爱情结束的时候，又把咫尺变成了天涯。 　　曾经以为，爱情是人生的全部； 　　然而有一天发现，那只是我浪掷了最多光阴的一部分。 　　曾经以为，爱上了，就不会寂寞； 　　然而有一天发现，寂寞还是爱上了我。 　　曾经以为，爱上了你，我可以全身而退； 　　然而有一天发现，我退得满身伤痕。 　　 /wenzhang/aiqingwenzhang208517.html 　　 　　有时候我们有些近视，忽略了离我们最真的情感； 　　有时候我们有些远视，模糊了离我们最近的幸福。 　　一辈子很短，远没有我们想象那么长，永远真的没有多远。 　　所以，对爱你的人好一点，对自己好一点， 　　今天在你枕边，明天可能成了陌路。 　　如果这辈子来不及好好相爱，就更不要指望下辈子还能遇见 少壮不努力，老大徒伤悲! 忍一时海阔天空，退一步风平浪静。 ，他＼她不是不爱了，是爱的太多，得到的却是伤害和更多的冷漠。。。只好把这份爱埋在心底。。。永远。。永远。 　　　　不管友情，还是介于爱情，别人的主动，请认真对待、别以为自己有多么的高贵 东风汽车有限公司 薪酬管理手册 东风汽车有限公司人力资源总部 二○○六年九月 TOC \o 1-3 \u 第一章 总 则 3 第一条 引言 3 第二条 适用范围 3 第三条 薪酬制度原则 3 第二章 薪级薪档与年目标收入 3 第四条 岗位等级、薪级和薪档 3 第五条 年目标收入 3 第三章 薪酬结构和计算方法 4 第六条 薪酬结构 4 第七条 月基本工资 4 第八条 月考核工资 5 第九条 业绩工资 5 第十条 奖金 6 （一） 超挑战奖金 6 （二） 专项奖 6 第十一条 津贴 6 第十二条 年功工资 7 第十三条 其他 7 保留工资 7 （一） 7 （二） 加班工资 8 第十四条 福利 9 第四章 工资支付办法 9 第十五条 工资支付周期 9 第十六条 工资支付形式 9 第十七条 工资支付流程 10 第五章 薪资管理 10 第十八条 新入职员工工资规定 10 （一） 应届毕业生 10 （二） 其他新入职员工 11 第十九条 工资调整 11 （一） 薪级薪档调整 11 （二） 工资普调 12 第二十条 岗位及工资变动 12 第二十一条 部门职责 12 第二十二条 薪酬信息沟通 13 第六章 其他规定 13 第二十三条 最低工资标准 13 第二十四条 假期 13 第二十五条 其他情况 14 第七章 附则 14 第二十六条 未尽事宜 14 第二十七条 解释权 14 第二十八条 生效时限 15  第一章 总 则 引言 根据东风汽车有限公司（以下简称“公司”）发展战略和人力资源管理策略，为了发挥薪酬制度吸引、保留和激励人才的战略作用，承认员工贡献并为员工提供发展空间，进一步规范公司薪酬管理工作，公司特制订本薪酬管理手册，作为纲领性文件为公司薪酬管理提供全面的准则和依据。 适用范围 本手册适用于薪酬制度优化范围内与公司签订了劳动合同的员工。高级管理人员和关键专业岗位员工薪酬管理办法另行制定。 薪酬制度原则 与公司发展阶段的管理理念相适应，体现公司价值取向和企业文化，体现员工的岗位、能力与业绩的差异，为员工提供发展通道。实现薪酬制度对内具有公平性和激励性，对外具有竞争性