2011春管理心理学.docVIP

2011年下半年管理心理学课程第一次作业 已提交 11-11-13 下午4:17 名称 2011年下半年管理心理学课程第一次作业 状态 已完成 分数 得 100 分，满分 100 分 说明 问题 1 得 2 分，满分 2 分 1、管理心理学的定义是 所选答案： C. 研究组织中人的心理活动规律，进而改进管理工作，提高组织效率，保证组织良性发展的心理学分支 问题 2 得 2 分，满分 2 分 2、管理心理学内容纷繁众多，从学理上看，我们将其概括为1+2+4维度。其中1是指 所选答案： A. 领导的视野 问题 3 得 2 分，满分 2 分 3、科学管理理论的创始人是 所选答案： B. 泰勒 问题 4 得 2 分，满分 2 分 4、在《工业闻名中的人的问题》一书中，提出人际关系的管理理论的是 所选答案： B 梅奥 问题 5 得 2 分，满分 2 分 5、复杂人假设所对应的管理模式是 所选答案： D 权变管理 问题 6 得 2 分，满分 2 分 6、（）是文化的第一个维度，指社会承认的权力在组织机构中不平等分配的范围。 所选答案： A 权力距离 问题 7 得 2 分，满分 2 分 7、主要体现在知觉、记忆、比较、解释、评价和判断等能力上的成功智力是指 所选答案： A 分析性智力 问题 8 得 2 分，满分 2 分 8、能力管理中应注意人尽其才原则。人尽其才原则是指 所选答案： A 人员的安排，要考虑的员工的能力，以能力最佳发挥为基本原则 问题 9 得 2 分，满分 2 分 9、现代心理学的激励理论分为三个视野，其中过程视野是指 所选答案： B. 从激励的过程讨论影响或决定激励的理论 问题 10 得 2 分，满分 2 分 10、马斯洛提出的需求层次理论中，最基本的需要是 所选答案： A. 生理需要 问题 11 得 2 分，满分 2 分 11、Alderfer提出ERG理论。其中E代表 所选答案： B. Existence 问题 12 得 2 分，满分 2 分 12、ERG理论对生存需要、关系需要和成长需要三者之间的关系有独特的分析。下列说法不正确的 所选答案： A. 三者的关系是因人而异 问题 13 得 2 分，满分 2 分 13、替代强化和自我强化是美国心理学家（）提出的概念。 所选答案： A. 班杜拉 问题 14 得 2 分，满分 2 分 14、美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是 所选答案： B. 社会比较理论 问题 15 得 2 分，满分 2 分 15、压力管理可分为三个层次。其中最基本和最可行的层次是 所选答案： A. 个体 问题 16 得 2 分，满分 2 分 16、压力管理最根本的组织措施是 所选答案： C. 工作再设计 问题 17 得 2 分，满分 2 分 17、（）是人对于生命终极存在问题的体系性看法。 所选答案： C. 信仰 问题 18 得 2 分，满分 2 分 18、下列哪项不是团体迷思的表现？ 所选答案： D. 制定突发情况的备用方案 问题 19 得 2 分，满分 2 分 19、下列关于团队建设应注意的事项的说法错误的是 所选答案： A. 规模越大越好 问题 20 得 2 分，满分 2 分 20、社会地位、尊重感等属于下列哪种激励物？ 所选答案： C. 社会激励物 问题 21 得 4 分，满分 4 分 21、心理学的学科特征有哪些 所选答案： A. 科学性 B. 内在性 C. 理论的多元性与互补性 D. 文化性 问题 22 得 4 分，满分 4 分 22、行为科学理论的两个代表性理论是 所选答案： A. 人群关系理论 B. X理论与Y理论 问题 23 得 4 分，满分 4 分 23、现代管理心理学的趋势表现在 所选答案： A. 从个体理论向整体组织理论扩展 B. 在理论发展上，重视吸收认知心理学的研究成果 C. 在学科体系上，更强调组织的动力学和人力资源的系统开发 D. 在研究领域上，组织心理学突破了传统的框架 问题 24 得 4 分，满分 4 分 24、心理学常用的三种研究方法是 所选答案： B. 观察法 C. 实验法 D. 问卷调查法 问题 25 得 4 分，满分 4 分 25、心理学的研究过程的第一步是选择课题。选题的标准有 所选答案： A. 具有价值 C. 创造性 D. 可行性 问题 26 得 4 分，满分 4 分 26、研究设计包括 所选答案： A. 研究假设 B. 研究方法 C. 研究过程 D. 数据分析方法 E. 报告呈现 问题 27 得 4 分，满分 4