关于对焦化厂贺飞刚等人违纪行为的处理决定.docVIP

PAGE 2 - 山西阳光焦化集团股份有限公司 关于对焦化厂贺飞刚等人违纪行为的 处理决定 各直属单位、机关各部室： 根据员工举报，企业管理部与人力资源行政部共同对焦化厂炼焦一车间主任贺飞刚等人违反公司规章制度的行为进行了调查，调查结果证明员工举报属实。主要事实如下： 一、以处理瞒报人身安全事故及车间举办活动为由，采取辞职员工不报停，继续划考勤、做工资的方式，从公司虚报冒领现金7721元。 二、利用职权，采取考勤作假、私分奖金、多分补助等手段，给其亲属谋利1200余元。 三、瞒报9月20日人身安全事故一起。 根据上述事实，经公司领导研究，决定给贺飞刚等人作如下处理决定： （一）、炼焦一车间主任贺飞刚利用职务之便以权谋私、弄虚作假、虚报冒领、瞒报事故等行为，已严重违反公司《管理规章》。决定免去贺飞刚炼焦一车间主任职务，限期退回冒领现金，并处以2000元罚款。 （二）、车间副主任王文军、薛电军，同意瞒报安全事故及事故费用的作假行为，决定给予王文军、薛电军记过处分，处以1000元罚款。 （三）、值班长梁平，不坚持原则，考勤作假，严重违反公司请销假制度，不能积极配合调查，决定给予梁平留岗察看三个月处分，并处以500元罚款（留岗察看期间只享受基本工资待遇，下同）。 （四）、值班长高金龙，考勤作假，不配合调查，决定给予留岗察看三个月处分，并处以500元罚款。 （五）、值班长谭万荣，不坚持原则，考勤作假，不配合调查，并有多做、回收员工工资行为，决定给予留岗察看三个月处分，并处以500元罚款。 （六）、值班长原海刚，在瞒报事故处理上有作假行为并有多做、回收员工工资行为，决定给予留岗察看两个月处分，并处以500元罚款。 （七）、值班长孙云龙，不坚持原则，考勤作假，但能如实讲清问题，决定给予严重警告处分，并处以300元罚款。 （八）、焦化厂劳资员李玉霞，工资审核把关不严，手续不够健全，决定给予通报批评，并处以100元罚款。 （九）、焦化厂领导班子成员，管理不严，工作失察，决定给予通报批评。 （十）、人力资源行政部，监管不严，工作失察，决定给予通报批评。 希望各单位以此为诫，认真汲取教训，加强对各级管理干部的思想教育，加大监管力度，在本单位全面开展一次自查自纠活动。企业管理部和人力资源行政部将组成联合调查组，对有关劳资规章制度的执行情况进行一次全面检查，发现问题将严肃查处。 二○一一年十二月七日