出差管理的规定V2.0.pdfVIP

总部员工出差管理的规定 总经办[2014]第 07 号 第一章 总则 1.1 目的 为维持公司办公秩序，加强员工差勤管理，强化成本管理意识，合理控制差旅费用开支，特制定本制度。 1.2 范围 本制度适用亍总部所有员工 ，销区可根据实际情况参照执行。 1.3 原则 公司承担员工因公出差期间发生的合理费用，员工应选择经济有效的出差方式。虚假或伪造的出差申请是违反 公司管理制度的行为，该行为将依据情节轻重酌情处理。 1.4 职责 各级管理人员对所属员工的出差负有直接管理职责 ，管理人员应监管所属员工的出差行为及差旅报销。 1.5 定义 外地出差：因工作业务需要或上级委派到常驻工作地以外的区域工作。 本地出差：指员工在苏州市内或市郊履行公务。 第二章 出差申请和审核 2.1 出差申请 总部员工需在出差前3 天之内亍 OA 上发起出差申请，填写《出差申请表》，注明出差人员、出差地点、出差 目的、出差计划、出差预算等 ，经由上级领导和部门负责人审批后