遏制人才流失对策 试卷.docxVIP

遏制人才流失对策 单选题 正确 1.企业从自身找人才流动原因的思维方式称之为：（） ?A?内因 ?B?外因 ?C?内归因 ?D?外归因 正确 2.按一般统计的惯例，人才流失应该控制在（）左右。（） ?A?3%～5% ?B?8%～10% ?C?5%～20% ?D?10%～20% 正确 3.由于员工流失而增加的显性成本中不包括：（） ?A?招聘成本 ?B?培训成本 ?C?生产效率降低 ?D?办公耗材成本 正确 4.个人因素造成企业人才流失的原因中不涉及：（） ?A?大多数人都期待自身创业 ?B?不清楚自己能做什么 ?C?急功近利者多 ?D?知道自己能做什么 正确 5.解决人才流失问题时，要找出影响问题解决的（）的要素。（） ?A?60% ?B?70% ?C?80% ?D?90% 正确 6.不属于能力构成的因素的是：（） ?A?知识 ?B?技能 ?C?能力 ?D?学历 正确 7.下列选项中，不属于解决人才流失工具的要点的是：（） ?A?统计造成人才流失的各种原因的比例 ?B?寻求解决问题的技巧 ?C?对人才流失的原因进行分类 ?D?列出影响问题的现象，全面而不遗漏 正确 8.解决人才流失问题的第一步技巧是：（） ?A?进行数量分析 ?B?确定要解决的问题 ?C?制定解决问题的方案，落实到人 ?D