《团队激励与沟通》.docVIP

第*章 具体章节标题 A4纸打印，侧面装订 A4纸打印，侧面装订 “团队激励与沟通”总结报告 题 目： 团队激励探索 学 院： 软件学院 年 级： 2014级 专 业： 软件工程 学 号：姓 名： 陆芝浩 成 绩： 2017年 10 月 18日 PAGE 2 摘要 将激励理论与团队工作相结合，根据学习型组织激励模式构建学习型团队激励模式，并分别对基于团队整体的激励模式、基于团队成员个体的激励模式、团队综合激励模式进行系统的分析和研究，力图使团队激励模式更趋完善、合理。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝。 关键词 团队激励；学习型组织；激励模式 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 2576 摘要 I聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗。 16881 第一章 团队激励理论的提出 1残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖。 17139 1.1 背景意义 1酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕。 1965 1.2 团队激励的发展 1彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔。 23850 第二章 团队的概念与作用 2謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐。 16615 2.1 团队与群体的区别 2厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏。 15242 2.2 团队的概念 2茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎。 8896 2.3 团队成员的特点 2鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍。 19883 2.4 团队的作用 2籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉养鳌。 14705 第三章 团队激励机制的建立 4預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅绌鳆。 17915 3.1 团队激励机制对团队成员的影响 4渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨钞陉鳅。 12409 3.2 团队激励机制的建立 5铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵罴楓鳄。 414 3.3 过程激励分析 5擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢无貽鳃。 22918 3.3.1 团队领导的自身激励来激励员工 5贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛汉鼉匮鲻。 14390 3.3.2 不断地对员工的努力结果做出反馈 5坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻馱釣缋鲸。 20378 3.3.3 给予员工最轻松的工作环境 6蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜葦繯颓鲷。 31495 3.3.4要注意“公正”第一的威力 6買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄届嬌擻歿鲶。 16420 3.4 结果激励分析 7綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴飙钪麦蹣鲵。 1552 3.4.1 公司对团队达到的集体绩效的认定 7驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦諑琼针咙鲲。 29233 3.4.2 基于共评法的个体绩效考核 7猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑献鵬缩职鲱。 15118 第四章 中西方的主要激励思想比较 8锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔嗚訝摈馍鲰。 9189 4.1 西方主要激励理论 8構氽頑黉碩饨荠龈话骛門戲鷯瀏鲮。 7563 4.1.1马斯洛(A．H．Maslow)的需求层次理论。 8輒峄陽檉簖疖網儂號泶蛴镧釃邊鲫。 22731 4.1.2 赫茨伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论。 8尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅瀝纰縭垦鲩。 8288 4.1.3 弗隆(V．H．Vroom)的期望理论。 8识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒侬减攙苏鲨。 18386 4.1.4 亚当斯(J．S．Adams)公平理论。 8凍鈹鋨劳臘锴痫婦胫籴铍賄鹗骥鲧。 22616 4.1.5 帕特(L．W．Porter)和劳勒(E．Lawler)的综合激励理论。 9恥諤銪灭萦欢煬鞏鹜錦聰櫻郐燈鲦。 19941 4.2 中国古代激励思想 9鯊腎鑰诎褳鉀沩懼統庫摇饬缗釷鲤。 1235 4.2.1 情感激励 9硕癘鄴颃诌攆檸攜驤蔹鸶胶据实鲣。 12923 4.2.2 表率激励 9阌擻輳嬪諫迁择楨秘騖輛埙鵜蔹鲢。 9882 4.2.3 奖惩激励 10氬嚕躑竄贸恳彈瀘颔澩纷釓鄧鳌鲡。 13731 4.2.4 荣誉激励 10釷鹆資贏車贖孙滅獅赘慶獷緞瑋鲟。 24137 4.3 中西方激励理论比较 10怂阐譜鯪迳導嘯畫長凉馴鸨撟鉍鲞。 23368 总结 12谚辞調担鈧谄动禪泻類谨觋鸾帧鲜。 22253 参考文献 13嘰觐詿缧铴嗫偽純铪锩癱恳迹见鲛。 第一章 团队激励理论的提出 1.1 背景意义 21世纪是团队运作的时代。JI1r、CIMS、BPR、敏捷制造等现代管理思想都指出并强调，未来的组织形式是充满活力的团队；美国《财富》杂志最新统计资料表明：在世界500强企业中，80％ 以上的企业都在倡导团队工作方式；近年来，随着学习型、智能型组织理念和实践的兴起。许多国际大公司都纷纷把团队工作方式引入生产经营过程中。由此可见，团队工作方式已经成为企业和其他组织生存