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×××党总支党建工作考核内容及标准 序 号 项目 考　　核　　内　　容 分值 评　　分　　标　　准 考核 得分 一 思想 政治 建设 15分 1、党员、干部、职工学习教育有计划、有内容、有记录、有检查、有心得，参学率达95%以上 6 每缺一项扣1分 2、中心组学习每月1次，年内撰写心得体会每人2篇以上，主要领导心得体会上网交流 3 学习每缺一次扣1分，心得体会缺1篇扣1分，主要领导心得体会未上网扣1分 3、干部职工教育培训有计划、有落实，年内开展集中培训2次以上 3 每缺一项扣1分 4、按规定参加党校举办的主题班次培训 3 培训时间、人数每缺一1人次扣1分 二 组织 建设 28分 5、开展党支部创“五好”争“标兵”活动，年内争取创建为标兵党支部 7 无具体创建措施扣3分，总支或支部有懒散情形之一的，每出现1次扣2分，达不到创建标准扣2分 6、党性实践活动主题鲜明，内容丰富，效果明显 4 出现一个违纪违法党员、干部扣1分，党性实践活动无特色扣2分，无记录扣1分 7、培养入党积极分子对象明确，措施得力，研究经常，坚持标准，按程序做好组织发展工作 3 无培养对象、无表册各扣1分，达不到比例要求扣1分，出现连续两年不发展党员的支部扣1分，不执行发展党员程序扣2分 8、继续组织开开展“双学双做”活动，积极参加党委组织的知识竞赛 3 有安排、有检查、有成效，每缺1项扣1分 9、严肃、认真、及时查处党员中的违纪问题 3 不严肃、认真、及时查处的扣1分，拖而不查的扣3分 10、重视和加强单位的群团工作，群团组织健全活动开展经常 3 必要经费不落实扣1分，组织不健全扣2分，不开展活动扣1分 11、各单位与所在社区搞好共驻共建活动，按时参加社区议事协调会议，年内至少与社区召开3次座谈会，每个支部开展共建活动2次以上，帮办实事1件以上 5 议事协调会、座谈会、共建活动、帮办实事每缺1项扣2分 三 作风建设17分 12、深入开展“两个务必”作风教育和政绩观教育，单位风气正，职能作用发挥好 2 单位风气不正扣1分，班子不团结扣1分 13、以创建“五型机关”为突破口，认真开展营造发展环境活动和“四优一满意树形象”活动，单位内干事创业环境宽松，办事效率、服务质量明显提高 5 各项服务制度、措施坚持不好扣2分，创建效果不明显扣3分 14、配合总支搞好各类公益活动和挂靠帮办村工作 3 配合不好扣1分，工作无成效扣2分，帮办工作无实效、无实事各扣1分 15、定期公开政务，按要求召开领导干部民主生活会 4 政务未公开扣2分，民主生活会未召开扣2分 序 号 项目 考　　核　　内　　容 分值 评　　分　　标　　准 考核 得分 四 制度建设7分 16、党建工作各项制度健全规范，装订成册或打印上墙，并抓好落实 4 制度不健全扣1分，未装订成册扣1分，落实不好扣2分 17、不断修订、完善原有各项制度，针对出现的新情况、新问题，制定切实可行的新制度 3 原有制度不修订完善扣1分，无新制度扣2分 五 阵地建设11分 18、党群活动室固定规范整齐，年内建成高标准活动室 3 两项指标每缺一项1分 19、党建工作薄册齐全，填写规范整齐 2 每缺一项扣0.5分 20、党员信息库健全完善，维护及时 3 党员信息库不健全，不完善扣2分，维护不及时扣1分 21、各支部要有电教设备，电教活动每月开展1次，电化教育达到“六有一经常”标准 3 达不到标准每缺一项扣1分 六 人才工作及老干部工作5分 22、认真做好人才工作，人才培养、吸收、使用有计划、有措施、有成效 2 每缺一项扣0.5分 23、重视和加强老干部工作，各项任务全面落实 3 离退休老干部“两费”落实不好扣1分，造成上访的扣2分 七 其他 工作 17分 24、党建中心工作参与积极，任务完成较好 5 按各项中心工作考核得分折算 25、党建信息报送每月1条，调研材料按分配专题完成2篇，年内《临泽党建》采用信息2条以上，其他党建中心工作简报采用党建信息按1/2计分 6 报送信息每缺1条扣0.2分，信息采用每缺1条扣0.5分，调研材料每缺1篇扣2分，质量不高扣1分，扣分不保下限 26、各支部党费按月足额收缴 2 不按标准收缴扣1分，出现问题扣2分 27、党刊征订工作完成分配指标 2 完不成任务不得分 28、各种材料、报表保质保量按时报送，临时性工作按要求完成 2 报送不及时每次扣0.5分，临时性工作完成不好扣1分 加 分 项 1、党建工作创新 在全国、省、市、县内的党建工作创新分别加5、4、3、2分 2、组工调研与宣传发表 在国家、省、市级报刊上发表1篇党建调研文章，分别加3、2、1分，在国家、省、市级党报党进上发表1篇党建信息，分别加2、1、0.5分，与他人共同署名发表的计一半分，同时在国家、省、市报刊杂志上发表的，按最高级别记分 合计得分