新咨询师l培训课程.docxVIP

新咨询师培训课程 一、培训目标 为了使新入职的咨询师能够快速进入工作角色，适应咨询师岗位的工作节奏，掌握咨询师岗位的基本技能，具备进入项目实 施具体工作能力，承担相应的工作内容，满足市场需求，所以对新入职咨询师进行专门培训，达到以下几个目标： 能够熟练进行产品操作，并了解产品的核心特色与主要功能特点。 能够独立进行15人次以下的教师培训活动。 3?掌握咨询师各环节工作流程，以实施公开课例打造、常态化应用为重点。 二、 培训对象 新入职咨询师 三、 培训内容（两周，10个工作日） 通过培训学习，理解咨询师的岗位职责与工作内容，能够熟练掌握产品操作，明确产品的核心优势并能对校级客户进行培训 与宣讲。掌握咨询师各环节工作流程，能够独立负责项目校，实施公开课例打造与跟进常态化应用。培训以《咨询服务工作手册》 为基本依据和主线，培训内容共分为岗位认知、产品实操、宣讲培训、课程咨询力培养和项目运作五方面，分别进行为期两周， 十个工作日的学习。具体内容安排如下： 第一周整体感知，产品实操，宣讲运用（5天） 通过培训使新咨询师理解岗位职责与工作内容，掌握产品操作，了解产品的核心特点与优势，能使用产品进行简单的课例演示宣 讲，同时对项目的开展有基本的认识。每日进行培训日志记录，一周进行培训总结，形成归纳总结的工作习惯。 时间 目标 任务 资源 完成方式 输出内容 第一天 咨询师岗位认识：咨询师正