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中国学习型企业建设的现状及发展策略 ;北京市学习型城市建设概况;《关于大力推进首都学习型城市建设的决定》;一、中国学习型组织建设的基本 背景和重要意义;;;2. 创建学习型组织是建设学习型社会的需要. ;（二）我国创建学习型企业 的重大意义;（三）学习型组织的基本含义;;;;;学习型组织的五个要点：;学习型组织的特点，简称7个C：;关于学习型企业的创建框架; 美国学者戴维.加文; 马奎特提出的： 理解和构建学习型企业的综合模型 ;;也有专家提出创建六要素：;二、中国创建学习型企业的现状;当前学习型组织理论研究的特点;2．实践探索的阶段和特点; （二）我国创建学习型企业 的实践模式;;;（三）中国学习型企业建设的基本 做法与成功经验; 创建学习型组织成绩突出的企业表现 出以下的共同点：;; 以北京市2003年评选的13家创建学习型企业先进单位为例： ;创建企业的人员素质和教育投入 高于北京市一般企业 ; ; 企业教育经费、场地、设施情况
13家评估企业，2002年
教育经费投入达到1465万元；
教学设备的投入达到1052万元；
培训基地或场所也达到12642平米。
平均每家企业职工教育经费占工资总额达到2．02%，高于国家规定的1.5%。 ;北京市企业拨付教育经费情况;创建学习型企业教育经费情况;创建学习型企业的基本经验：; 2．以学习型组织理念宣传和全员观 念转变为先导;; 5．以五项修炼为核心，提升 和改进企业工作;6．实现企业管理的创新 ;⑵ 加强内部交流与共享，促进管理的人性化和柔性化 ;⑶ 实施知识管理;7．改善和提升企业文化;8．在企业内广泛建立学习型团队和学习型组织;9．将学习力转变为创新力;10创新企业教育培训建立终身学习体系;创建实践中存在的主要问题;;谢 谢！
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