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xx 镇 2019 年度党建工作目标责任书 为促进全镇各党（委）支部认真履行党建工作职责，切实抓好基层党建工作目标任务的落实，深入开展好“五议五公开一监督”，不断推进基层党建工作的创新与发展，根据镇党委的要求，特制定此责任书。各村（社区）党组织务必按责任书要求做好相关工作。 一、组织建设 1、组织配套设施规范、齐全，建立党建相关规章制度，做好外出流动党员组织活动联系等相关工作。 2、建立规范的基层党组织管理台账，对所辖党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部基本情况做到“四个清楚”，实行动态管理，并上墙公示。 3、抓好党员队伍瘦身整顿工作，对党性不高、先锋模范作用发挥不强的模糊党员进行教育转化，对不合格党员进行清查处理。 4、做好辖区党员“一册一卡一表”（党员名册、党员基本信息登记卡、党员日常管理记实表）、查找失联党员、处置不合格党员、转接党员组织关系等工作。 5、加强党员档案管理，做到“五清四查六有”。“五清”：即清理档案资料是否齐全、发展党员程序是否到位、党员档案是否遗失、党员关系转接是否规范、原始资料是否真实。“四查”：即实行党支部自查、党委核查、组织部抽查、问题倒查。“六有”：即有专人管理党员档案、有党员档案管理室、有党员档案专柜、有党员档案袋、有党员档案管理制度、有党员档案管理台账。 6、加大软弱涣散党组织整顿，做到班子团结协调，党务、政务议事机构健全。各基层党组织作用发挥充分，在党员、群众中有凝聚力和号召力。 二、队伍建设 7、建立本辖区党员人才库，注重从中培养选配年轻干部。每个村、社区力争配备一名女干部，储备 1—2 名后备干部，培养 5 名以上实用人才。 8、每年以党（委）支部为单位对辖区内党员干部进行不少于 1 次的集中培训，认真做好入党积极分子、新党员培训、党员和致富能手双向培养转化等工作。 9、党员发展注重年龄、文化结构的合理搭配，着重从基层青年致富能手、优秀妇女及外出务工经商人员中培养发展党员。年内每个党（委）支部培养入党积极分子 2 名以上，并力争发展 35 岁以下、高中以上文化的新党员。 10、抓好党员党费清理和收缴工作，做好所有党员按期足额上缴党费。 11、继续做好党代会代表和党员违纪违法排查清理，根据党组织隶属关系或干部管理权限，按照认真梳理信息、甄别人员身份、依规依纪处理、综合报告情况 4 个步骤，对“两代表一委员”中的党员，受到刑事责任追究的党员、受到行政处罚的党员进行排查清理，及时依规依纪作出党纪处分或组织处理。 三、活动建设 12、深入扎实开展“五议五公开一监督”、晋位升级整顿转化、“五好”党支部争创、党员承诺践诺等活动。 13、继续以“三会一课”活动为基石，抓好党员教育培训工作，各党（委）支部每季度至少组织一次全体党员参加的组织生活，每半年开展一次民主评议活动，做到活动前有计划、活动中有记录、活动后有总结。各村、社区每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动，制定理论学习计划，每名党员每年参加党组织集中学习不少于 10 天。 14、以党员服务窗口、党员示范户、党员诚信经营户等为载体，开展“党员亮身份”活动，对所有党员设岗定责，所有党员亮明身份、亮出职责、实行服务承诺。 15、以村、社区办公活动场所为依托建立党员群众服务中心，实行村、社区干部和党员轮流坐班制，开展“一站式”便民利民服务活动。 16、充分发挥远程教育站点和“农民夜校”的作用，按时下载收看远程教育节目并做好日常维护和记录，定期组织群众参与夜校培训学习。各远程教育站点和“农民夜校”必须按要求和计划组织党员干部、群众代表参加收看学习活动和培训教育活动。 四、制度建设 17、健全基层党组织议事规则和决策程序，坚持按民主集中制原则议事、决策。建立健全党组织生活、党员发展教育管理等工作制度并认真执行。 18、规范村、社区党务、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。 19、建立村、社区干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议等制度，加强对村、社区两委的监督管理，每年进行一次评议，考核评议结果与报酬待遇和推荐评优、表彰等挂钩。 20、建立、落实党建工作责任制，以“书记抓好党建是本职，不抓党建是失职”为标尺，实行村、社区书记抓党建工作专项述职评议制度，建立基层党组织建设工作责任分解和落实机制。 五、保障建设 21、认真抓好村（社区）办公活动场所的管理和使用工作，做到日常管理规范有序，办公区域干净整洁、夜间有专人值守，能正常开展活动。 22、村（社区）工作经费及其他党建工作专项经费在村、社区无截留、拖欠、挪用现象，严格按照“收支”两条线的财务管理制度进行。 23、严格执行党建工作目标责任制、检查考核制度和责任追究制度。年底，镇党委、纪