农村劳动力技能就业计划培训项目合同书.docVIP

PAGE PAGE 14 附件2 农村劳动力技能就业计划培训项目合同书 （式　样） 甲方：（劳动保障部门） 乙方：（定点培训机构） 为了推动农村劳动力技能培训工作，提高转移就业能力，促进农村劳动力转移就业和在城镇稳定就业，经甲方与乙方充分协商，就实施农村劳动力技能就业计划培训项目，签订本合同。 一、培训转移任务 乙方承担本市（县）　　年度培训转移农村劳动力　　人。其培训岗位（工种）、时间、人数、收费标准及财政补贴标准等如下： 培训专业 （工种） 培训时间 （天） 培训人数 （人） 培训费标准 （元/人） 其　　中 向学员收费 （元/人） 财政补贴 （元/人） 二、双方职责 （一）甲方职责 1、负责项目管理，指导乙方开展转移培训工作，并做好相关协调服务工作。 2、负责在每期培训开班5天内到班上现场检查学员实情，核实学员身份，讲解职业技能培训的重要性和实施农村劳动力技能就业计划的重要意义。 3、负责对每期培训班结束后进行评估和验收，包括对培训就业学员进行抽查（含现场抽查与台帐抽查）。实地抽查不低于学员总数的5%，并作详细的抽查记录档案。 4、负责对培训机构向有关部门申请培训、职介、鉴定资金补助进行审核。 （二）乙方职责 1、按照甲方下达的转移培训任务和经财政、物价部门核定（劳动保障部门备案）的收费标准进行招生、收费，发布招生简章，公开培训收费标准、财政资金补助标准以及培训就业一条龙服务承诺。 2、负责制定系统、规范、有针对性的培训大纲并组织实施。培训内容以该岗位（工种）的职业技能为主，以实践操作为主。同时必须保证每个培训学员做到四有：有转移培训就业协议书、有本岗位的培训教材、有缴费收据、有培训结业证书。 3、负责学员管理，建立学员培训档案。在每期培训开班5天内，向甲方上报学员招收情况；在学员结业后，向甲方报送《培训就业台帐》。 4、培训学员经考核合格率达到95%以上。为结业学员联系安排就业，转移就业率达到90%以上。用人单位与就业学员签订的劳动合同，其期限不应低于1年。 5、凭培训就业台帐、培训验收报告、学员身份证复印件和就业证明等材料，经甲方审核后向当地有关部门申请培训、职介和鉴定资金补助，并保证报账资料的真实性。 6、接受甲方的督导检查、抽查和评估验收，及时为甲方提供培训简报、相关（开学典礼、技能培训现场）照片等资料进行宣传报导。 7、每半年和年终做好自评总结，将总结报送甲方。 三、违约责任 1、在对乙方进行督导检查过程中，发现有弄虚作假行为，视情节轻重，给予通报批评、取消乙方参与实施农村劳动力技能就业计划培训项目的资格、收回兑付项目补助资金等处罚，并追究相关人员的责任。 2、本合同具有法律效力，发现骗取、套取、挪用、贪污补助资金的行为，依法追究有关责任人的法律责任。 四、其他事项 1、此合同一式四份，甲乙双方各执一份，并上报上级劳动保障部门备案一份。合同由甲乙双方单位盖章和负责人签字后生效。 2、此合同有效期自　　年　月　日至　　年　月　日止。未尽事宜由甲乙双方共同协商解决。 甲方：　　（公章）　　　　　乙方：　　（公章） 甲方负责人：（签名）　　　　 乙方负责人：（签名） 年 月　　日